招聘7人1个岗位
根据工作需要，平武县人民法院决定面向社会公开招聘合同制审判辅助人员7名。现将有关事项公告如下:
招聘岗位
一、招聘计划
合同制审判辅助人员7名。
二、招聘条件
(一)报考者应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护宪法，遵守法律，热爱人民法院工作。具有良好的政治素质、专业能力和职业操守;
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责;
4.熟悉计算机操作、办公软件运用等岗位必备的业务技能，具有较强的语言表达能力和文字综合能力;
5.具备招聘岗位要求的资格和条件。
6.无其他不适合在法院工作的情形。
特别提示：凡不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
(二)凡有下列情形之一的人员，不得报名：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人;
(2)曾被用人单位开除或被辞退的;
(3)正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的人员;
(4)被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
(5)受处分期间或者未满影响期限的;
(6)曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到行政处罚的;
(7)现役军人、全日制在校学生;
(8)有其他不适宜担任合同制审判辅助人员的情形。
三、招聘办法程序
(一)报名及资格审核
本次招聘报名采用现场+网络报名的方式进行。网络报名将报名材料的扫描件(所有材料扫描成PDF格式)发送至邮箱1096956641@qq.com，现场报名需携带资料到平武县人民法院政治部。资格审查贯穿招聘全过程，在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
1.报名时间：2025年7月23日至8月4日17时。
2.报名咨询电话：平武县人民法院政治部(督察室)0816-5113679。
3.报名材料：户籍证明、有效身份证、毕业证、学位证，专业技术证书以及与岗位有关的其它材料。
4.报名者具备上述手续后，在规定时间内报名。由平武县人民法院政治部进行资格审查，资格审查结果和具体考试时间将及时反馈报名人员。报名人员发生所留信息错误、通讯不畅、相关资料不齐等情况，或未在规定时间到达指定地点参考的，视为放弃考试资格。
(二)考试
笔试+面试：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
1.笔试成绩按100分计算，主要测试计算机操作或听写操作(20分)+基本法律知识的掌握情况以及案例分析(80分)。
2.面试成绩按100分计算，按照聘用岗位1：2的比例，从笔试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。未达到比例要求的，笔试成绩合格者可全部进入面试。
(三)体检
体检时间在考试结束后另行通知。按照招聘岗位1：1的比例，等额确定体检对象。体检标准和项目参照人力资源社会保障部、国家卫计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》执行。应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。本次招聘不收取报名费和面试费，体检产生的费用由考生自行负担。
(四)考察
对体检合格的报考人员组织考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、现实表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。体检、考察不合格出现的缺额，由平武县人民法院视情况决定是否递补。
(五)公示
对考察合格人员在“平武法院”微信公众号公示3天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(六)签订劳动合同
本次招聘的合同制审判辅助人员与平武县人民法院签订聘用期限为2年的劳动用工合同(含试用期2个月)，约定合同期限、试用期、工作职责、劳动纪律、权利义务、工资福利、社会保险、合同的变更与解除、违约责任等，建立劳动关系。合同制辅助人员试用期满、经考核合格后予以正式聘用，并按合同约定和本院有关规定执行工资待遇，试用期内考核不合格的解除劳动关系。
(七)工资待遇
试用期满后预计月收入3000元左右(含五险一金个人部分)，根据工作年限及考核结果享受工龄工资，年终绩效奖金根据年度考核结果确定。合同期内，享受国家规定的带薪休假制度，享受规定的五险一金及工会福利等待遇。
四、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
本公告由平武县人民法院政治部负责解释。
咨询电话：0816-5113679陈静
监督举报电话：平武县人民法院政治部(督察室)，联系电话：13890615773。