招聘15人5个岗位
中国电信股份有限公司海南州分公司由于业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开程序、自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”原则，做到招聘政策、程序、方法、结果“四公开”。
二、招聘岗位
中国电信股份有限公司海南州分公司2025年面向全州公开招聘工作人员15名（客户经理），其中共和县电信分公司5名、贵德县电信分公司7名、贵南县电信分公司、同德县电信分公司、兴海县电信分公司各1名。
三、招聘条件
（一）遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；
（二）具有正常履行职责的身体条件，具备良好的普通话表达能力；
（三）具备招较强的沟通能力、协调能力、团队协作精神，能承担一定的工作压力。
四、岗位条件
（一）年龄要求：35周岁以下，男女不限；
（二）学历要求：中专及以上，专业不限；
（三）其他要求：有工作经历两年以上或有营销工作经验一年以上。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名（资格审查）、面试、体检、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
在海南州就业服务局微信公众平台发布招聘公告。
（二）报名
1.报名时间：2025年5月20日至5月23日（上午8:30—12:00，下午14：30—18:00）;
2.报名采取现场报名的方式进行，现场报名地点为海南州就业服务局服务大厅（共和县恰卜恰镇城北新区和悦巷州人社局大楼二楼），咨询电话0974-8526188;
3.报名所需材料：①报名表(一式二份);②身份证、户口簿、毕业证书复印件各一份;③近期2张小二寸免冠照片；报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用资格的，责任由应聘人员自己承担。
4.资格审查将贯穿招聘工作全过程，任何一个环节发现不符合资格条件者，将取消其考试或聘用资格。
（三）考试
组织报名资格审查通过人员进行面试，面试主要测试应聘人员的综合素质能力。面试满分为100分，设置最低分数线，面试总成绩低于60分不予录取。
（四）体检
招聘人选确定后，统一组织拟聘用人员进行体检。凡不参加体检或体检不合格的，则根据考试综合成绩由高分到低分依次递补。体检费用由考生自理。
（五）公示
经体检确定的拟聘人员名单将在中国电信股份公司海南州分公司公示5个工作日。公示期满后无异议的，办理相关手续。聘用通知下发后，未及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
（六）岗位待遇及职责
1、待遇：基本工资3000元（包含五险）+地区补贴（50-300）元+绩效（最高4560元）。
2、客户经理职责：负责客户拓展经营，负责客户维系服务，负责商机拓展与转化，参与售前方案制定与响应，参与商务洽谈和合同签署，负责所属客户全流程协同，负责所属客户收入和回款；负责客户产品推介，负责客户视图资料维护；
六、其他事项
招聘工作政策性强、涉及面广，要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，招聘单位依法行使用人自主权。要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。要重点加强面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
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