招聘2人2个岗位
根据工作需要，市属某事业单位委托连云港市人才事务所有限公司公开招聘劳务派遣工作人员2名，具体公告如下：
一、招聘岗位
信息化岗位1人、财务管理岗位1人。
二、报考基本条件
1.遵纪守法，品行端正，诚实守信，吃苦耐劳，无不良征信记录。
2.具有良好的职业道德、服务意识和团队合作意识。
3.工作责任心强，熟悉办公软件的使用。
4.本科及以上学历，年龄在30周岁以下、18周岁以上（即1994年4月30日到2007年5月9日之间出生）。信息化岗位专业要求：计算机类、计算机（软件）类、计算机（网络管理）类、电子信息类；财务管理岗位专业要求：财务财会类、统计类、审计类。其中，“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。
5.身心健康，能够正常履行岗位职责。
有下列情形之一的，不得报考：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查、调查尚未作出结论的；
（2）受到诫勉、组织处理或者党纪、政务、政纪处分等影响期未满或者期满影响使用的；
（3）不适合从事聘用岗位的，以及法律法规规定不得聘用的其他情形。
三、报名材料
应聘人员需真实、准确、完整地提交以下材料：
1.报名表（附件1）一份；
2.近期免冠2寸电子照片;
3.本人身份证;
4.学历、学位证书。
请将相关证明材料的扫描件打包发送邮箱。邮箱地址:cathy0711-gxj@163.com。
四、岗位要求及职责
1.负责相关岗位的日常工作。
2.完成领导交办的其他事项。
3.有较好的沟通和表达能力，事业心、责任心强，有良好的敬业精神和团队合作意识。
五、招聘程序
资格审查：对报考者是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。资格审查贯穿于招聘工作全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
面试：如资格审查通过人数超过招聘岗位拟招聘人数50倍（含50倍），面试前先进行初试，根据初试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在50:1范围内确定面试人选（末位成绩并列的，一并参加）,初试成绩不计入总成绩。初试具体办法、时间地点另行通知。未在规定时间、地点参加初试的考生，视为自动放弃考试资格。面试成绩总分为100分，面试合格分数线为60分，按四舍五入法保留两位小数。面试具体时间及地点另行通知，未在规定时间、地点参加面试的考生，视为自动放弃考试资格。
体检：入围人员必须参加体检，不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检时间另行通知，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现缺额的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
录用：被录用人员以劳务派遣用工形式，由连云港市人才事务所有限公司与其签订劳务派遣合同。入职后薪酬参照用工单位劳务派遣人员薪酬标准执行。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
六、其他
联系电话：0518—81162917
报名时间：2025年4月30日—2025年5月9日
应聘人员在报考期间，应仔细阅读招聘公告，及时了解招聘消息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
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