招聘2人2个岗位
滨海建设公司为市属国有企业集团下属重点二层级子企业，项目范围涉及天津、内蒙古呼和浩特、广西钦州等城市。公司始终坚持科技创新与产业创新并重，积极推动传统产业的转型升级，开拓战略性新兴产业和未来产业的新领域，逐步形成以房地产开发二级市场为主、新型商业产业运营业务并行的“产业+房地产”发展格局。根据工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位，具体公告如下：
一、招聘岗位
1.研发设计部副部长1名;
2.营销中心副部长1名。
二、范围及方式
采取竞争上岗方式，面向社会公开进行。
三、条件资格
具有较高政治站位和较好政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神特别是习近平总书记在党的二十大会议上提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”战略部署，坚决执行集团党委决策部署，深刻把握“两个确立”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，具备搞好国有企业的坚定信念和坚强信心。主动对标国有企业“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部标准，具有强烈的事业心、责任感和敬业精神;具备较强的业务技能和丰富的管理经验，沟通协调能力强，善于解决问题;有一定的抗压能力并在高压环境下有效推进工作，主动作为，执行力强。严格执行“任职回避”有关规定。
除上述基本条件以外，选聘人员还应符合以下资格条件：
(一)研发设计部副部长：
1.基本资格
(1)具有国家承认的本科及以上学历，学士及以上学位，建筑学、城市规划、景观设计等相关专业优先，中级及以上职称，具备一级建造师等企业所需的注册类职(执)业资格。特别优秀者可适当放宽条件。
(2)具有10年以上建筑设计类经验，有独立完成或参与多项大型建筑项目或商业与产业运营项目、城市更新项目的操盘经验。具备甲级建筑设计公司设计总监或主创人员经历，或5年以上大型央国企或知名房企设计管理经验者优先。
2.能力要求
(1)专业能力：思维敏锐，有优秀的方案创作与建筑构思创意能力，熟悉国内建筑设计、景观设计等规范。具备较强的系统思维、高效执行和细节关注能力。
(2)管理能力：具有领导组织能力和团队管理能力，能有效组织和管理团队，协调各方资源。
(3)沟通能力：具备较强的沟通表达、客户关系维系能力，能与各方进行良好沟通协调，具备良好的审美能力和创新思维，能够独立完成设计方案的制定和审核。
3.知识要求
精通建筑学、城市规划、景观设计等相关专业知识。熟悉国家、地区、房地产行业关于工程建设的政策法规、规范，了解房产开发相关知识。熟练使用AutoCAD、SketchUp等设计软件。
(二)营销中心副部长:
1.基本资格
(1)具有国家承认的本科及以上学历,学士及以上学位，金融、房地产管理、经济学等相关专业优先,中级及以上职称，具备企业所需的注册类职(执)业资格。特别优秀者可适当放宽条件。
(2)具有8年以上房地产营销经验、5年以上大型央国企集团或知名房企集团级营销管理经验，有独立操盘3个以上大型项目全周期案例经验，熟悉不同类型项目(如住宅、商业、写字楼、文旅运营等)的营销模式。有成功打造知名地产品牌、推动集团营销业绩显著增长的案例者优先。
2.能力要求
(1)战略思维能力：具备前瞻性思维，能把握市场趋势，深研宏观政策、房地产政策，制定符合公司发展的营销战略。
(2)市场洞察能力：能敏锐捕捉市场变化和客户需求，为营销决策提供精准依据。
(3)团队领导能力：具备优秀的沟通和现场管理能力，能有效领导和激励团队，促进团队协作，提升团队执行力和战斗力。
(4)资源整合能力：能够整合内外部资源，包括媒体、广告公司、合作伙伴等，实现资源优化配置。
(5)危机公关能力：在面对市场波动、舆情危机等突发情况时，能迅速制定应对策略，化解危机。
3.知识要求
精通房地产营销、策划、销售、广告、客户关系管理等专业知识。熟悉房地产行业发展趋势、政策法规，以及土地、建筑、金融等相关知识。掌握市场营销的基本理论和方法，包括市场调研、目标市场选择、产品定位、客户分析等。
(三)具备正常履行职责所需的身体条件。
(四)有下列情况之一者不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的或尚未解除党纪、政纪处分的;
3.有法律、法规规定不得选聘为国有企业领导的其他情形。
四、招聘流程及薪酬待遇
发布公告—报名—简历筛选—面试(具体时间、地点以通知为准)—背景调查—确定拟录用人选—公示—体检—正式录用。
参考国资国企同类可比人员薪酬待遇水平。
五、报名程序
1.报名时间：自公告发布之时起至2025年5月9日下午17：00止。
2.报名方式：请应聘人员自行登录百度网盘(提取地址见下方链接)下载《应聘报名表》(填写个人报名信息)和《工作业绩总结(模板)》(说明岗位所需突出业绩)。报名截止前将《应聘报名表》《工作业绩总结(姓名)》及相关佐证材料(含学历学位证书(含认证报告)、职(执)业资格证书、职称证书等)扫描件以邮件形式发送至指定邮箱rlzy@tjszjs.com，邮件主题格式统一为“应聘职位+姓名”。
链接:https://pan.baidu.com/s/1mwDEr_yDUBm0QtXB2kbPhg
提取码:1233
六、有关要求
1.应聘者要严格遵守时间要求，简历以邮箱收到时间为准，报名截止后投递的一律无效。
2.本公司承诺对应聘者资料予以严格保密，并仅用于此次招聘工作使用。此次未入选者资料将收入公司备选人才库保存，恕不退还。
3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，在招聘工作的任一环节发现应聘人员实际情况与招聘条件不符或提供虚假信息的，本公司有权随时取消其应聘资格。应聘人员提供准确的联系方式和邮箱地址并及时查收信息。
联系电话：022-59196623(工作日：9:00-17:00)
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