招聘1人1个岗位
宜宾农服集团供应链管理有限公司是全市供销社系统全资社有企业，于2023年3月成立，公司注册资本金1000万元，主要负责全市供销体系全产业链条的供应链管理及服务业务。根据业务发展需要，宜宾羽泰人力资源有限公司（以下简称：羽泰人力）受宜宾农服集团供应链管理有限公司（以下简称：农服供应链）委托，拟面向社会公开招聘综合管理部工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、公正、公平”原则择优聘用。
二、招聘方式
本次公开招聘采取笔试和面试方式进行。
三、岗位及职责
招聘岗位为综合管理部工作人员1名。岗位职责要求如下：
（一）负责公司党建、党风廉政建设、风险法务管理、宣传教育、精神文明建设、工会、群团等工作；
（二）负责公司人力资源管理、人事档案管理和员工培训等工作；
（三）负责印章管理、车辆管理、文档管理、宣传报道、会议会务、后勤物资保障等日常办公综合事务管理和对外协调；
（四）负责公司党委会、董事会、总办会的行政、文秘等各项具体工作；
（五）负责对公司各项生产和经营管理活动的质量、效果、效益等情况进行督查，负责督促相关部门提高工作效能；
（六）负责检查各职能部门制度、流程的制定及岗位职责职能的执行，贯彻落实公司各项制度；负责公司全体职工绩效考核工作；
（七）负责企业安全生产监管、食品安全风险监管；
（八）完成领导交办的其它工作。
四、招聘基本资格条件
（一）报考者应同时具备的条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想合格；遵守宪法和法律，品德良好；爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
2、身体健康，相貌端正，具有适应岗位要求的身体条件。
3、教育背景与专业知识：本科学历及以上，研究生学历优先选用；汉语言文学类、文秘类、管理类、法律类、农业类、经济类、金融类等相关专业，熟悉企业管理、行政管理、法律法规等专业知识的优先。
4、工作经验与职业能力：年龄40岁及以下，具备不低于1年的行政工作、综合办公室管理或相关工作经验；具有管理能力的优先；具备良好的组织、协调、沟通、决策能力，能够有效管理办公室日常事务，协调各部门之间的工作；具备较强的文字功底和语言表达能力，能够撰写各类标准公文和报告。
5、道德品质与职业素养：遵守国家法律法规，无违法违纪记录，具有良好的职业道德和操守；具有高度的责任心和敬业精神；能够保守公司机密，维护公司利益；任职期间无因本人原因直接导致发生安全生产和食品安全事件的情形。
6、其他特定要求：根据公司的具体性质和业务范围，熟悉特定行业知识、具备特定的专业技能等。
（二）凡有下列情形之一的，不得报考：
1、本人或家庭成员，主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的人员；
2、曾受过各类刑事处罚的人员；
3、曾被开除公职的人员；
4、因违纪违法正在接受审查调查的人员；
5、尚未解除党纪、政纪处分的人员；
6、提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的人员；
7、有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至2025年5月7日18：00，通过中国三江人才网站（https://www.ybrc128.com/）、宜宾酒都人才招聘微信公众号发布公告。
2.报名方式：请将报名登记表（附件，word文档格式）及相关报名材料（身份证、学历证、资格证书、中国高等教育学生信息网在线学籍验证、报考岗位从业经验证明等相关资料）放到1个文件夹，并命名为“应聘公司名称+应聘岗位+姓名+手机号码”，发送至邮箱ybyutairenli@163.com。
3.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。
（二）资格审查
根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
（三）笔试
1.笔试内容：笔试内容为调研写作，主要测试应试者的政策理论功底、逻辑思维能力、调查研究能力和文稿写作能力，满分为100分。
2.笔试形式：此次笔试采用线下考试的方式进行。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考人员，视作自动放弃报考资格。
3.笔试开考比例：笔试开考比例为资格审查合格人数与招聘人数之比不低于3:1。未达到笔试开考比例的，取消招聘并在宜宾酒都人才招聘微信公众号公布。
4.笔试时间与地点将通过电话或短信通知，请笔试人员保持电话畅通。考试当天，报考人员须持本人有效身份证件按指定的时间和地点参加考试。
（四）公布面试入围人员名单
根据笔试成绩从高分到低分，按照面试人数与招聘人数3：1的比例确定进入面试人员。与拟进入面试人员的最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。面试入围人员笔试成绩及岗位排名于笔试后5个工作日内在宜宾酒都人才招聘微信公众号公布。
（五）面试
1.面试主要测试面试人员的人格素养、理论知识、专业技能以及对报考职位的适应程度等。
2.面试时间及地点将通过电话或短信通知，请面试人员保持电话畅通。
（六）公布考试总成绩、体检人员名单
考试总成绩按笔试、面试成绩5:5的比例计算，折合总分为100分。即：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试人员的考试总成绩、排名、进入体检环节人员名单及相关事宜将在面试工作结束后5个工作日内在宜宾酒都人才招聘微信公众号公布。
（七）体检
根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位招聘名额1:1的比例等额确定体检人选。若成绩相同的，则由用人单位综合考虑其学历、专业、专业技术职称、执业资格、工作履历等因素，按照岗位匹配度确定入围人选。
1、体检在二级甲等及以上综合性医院进行。
2、体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
3、考生对复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院。
4、体检和复检费用由报考者自理。
5、未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6、因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照考试成绩依次等额递补。
（八）组织考察
体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。按照德、能、勤、绩的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性进行再次复审和审核。
（九）递补
因现场资格审查、考核不合格或自动放弃出现的缺额，可根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补一次。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错、不畅通等情况导致不能递补的，视为自动放弃，责任自负。
（十）公示
考试、体检、考察合格者确定为拟聘人员，在宜宾酒都人才招聘微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。
在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，可按照体检人员确定规则依次等额递补，递补不超过2次。
（十一）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由聘用单位通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与宜宾农服集团供应链管理有限公司签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
六、薪酬待遇
聘用者签定正式劳动合同后，经试用期考核合格后正式录用，享受“五险一金”。薪酬按企业薪酬绩效管理办法执行，试用期执行试用期工资待遇。
七、有关事项
联系地址:宜宾市翠屏区都长街46号4楼。
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