招聘13人8个岗位
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》相关规定，决定面向川渝公开遴选一批事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、工作原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、遴选单位及人数
本次公开遴选事业单位工作人员13名，具体遴选岗位及人数详见《岗位一览表》（附件1）。
三、遴选范围和对象
（一）报名人员范围。
川渝地区已完成转正手续的在编在岗卫生事业单位工作人员（不含工勤人员）。
（二）报考条件。
报名人员应当具备以下资格条件：
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.近三年年度考核为称职（合格）及以上（试用期按规定参加考核不定等次的除外）。
3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
4.具有岗位要求的学历、专业以及相关工作经历等条件。
5.具备岗位要求的相关职业（执业）资格条件。
6.符合编制所在地调出政策规定。
7.符合事业单位人事管理回避规定。
8.法律法规规定的其他条件。
（三）以下情形的人员不纳入本次遴选范围：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
试用期内的事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期）；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满国家规定或单位约定服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的公费师范（医学）生；参加我市机关事业单位招录（聘），已进入拟录（聘）用公示环节的人员。
法律法规规定不得招（选）聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
（四）工作经历。
本公告所要求的工作经历计算截止时间为2025年4月，如考生连续工作时间为2023年12月至2024年11月，则视为工作经历满一年，以此类推。
（五）年龄计算。
本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年4月27日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，即1989年4月27日及以后出生，以此类推。
（六）毕业（学位）证书及专业。
报名人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考，并在面试前提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，还须提交教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证材料。
专业资格审查参照附件的专业目录进行。专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书）载明的专业名称为准。报名人员应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与专业目录中称谓相似但不完全一致的，经资格审查单位审核认定，可视为符合专业要求。
（七）特别说明。
本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年，以此类推。
本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。
本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
本次遴选各环节时间、地点等安排如有调整的，将通过重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏公布，请考生关注。
四、报名及资格审查
本次公开遴选采取现场报名的方式。
报名前，考生应仔细阅读本公告、《岗位一览表》（附件1）等有关要求，慎重选择报考岗位。报名同时须进行现场资格审查，资格审查所需材料详见附件3。现场资格审查合格的，当场发放《考试考核通知书》。
（一）报名时间。
2025年5月12日上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。
（二）报名地点。
合川区卫生健康委人事科207室（重庆市合川区南津街街道江亭路1号）。
资格审查未通过的，可以在2025年5月13日18:00前补充完善资料，未在规定时间内提交资料到合川区卫生健康委人事科207室的，取消遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于职务职级发生变化，导致报名人员处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。
每名报名人员限报1个职位，多报无效。超过规定报名时间收到的报名材料视为无效。报名人员须承诺诚信报考，提交的报名信息和材料需符合遴选职位的资格条件，且完整、真实、准确。对伪造、冒用有关证件或提供虚假材料的，一经查实，取消遴选资格，并按相关规定严肃处理。合川区内卫生事业单位同一单位同意推荐报考人数不得超过2人。
（三）未达到开考比例情形的处理。
各岗位资格审查通过人数与拟遴选岗位名额之比须达到3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经合川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门商定，可作为紧缺岗位开考。
（四）开考情况公布。
各岗位资格审查通过人数、岗位名额递减及取消情况、是否进行笔试等事宜将于现场资格审查结束后3个工作日内在重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。
五、考试考核
本次遴选主要采取面试的方式进行。凡资格审查通过人数与遴选岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试；未达到8:1的，所有人员直接进入面试。
（一）笔试
1.笔试科目。
笔试科目为《职业能力倾向测验》，时间90分钟，分值为100分。各岗位具体考试科目详见附件1。
2.笔试时间。
笔试初定于为2025年5月中下旬举行，具体时间、地点及其他有关信息详见《考试考核通知书》。
3.对需开展笔试的招聘岗位，笔试后进入面试环节规则：
（1）笔试缺考或零分的，不得进入面试环节。
（2）按照与遴选岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。
（3）各岗位实际参加面试的人数与遴选岗位数之比不得低于3:1。达不到开考比例的，最低降为2:1，达不到2:1的，相应递减遴选名额，遴选名额无法递减的，取消遴选岗位。其中属急需紧缺岗位的，经合川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门商定，可作为紧缺岗位开考。
4.笔试成绩等事项公布。
笔试成绩、进入面试人选名单、面试时间及地点等信息，将于笔试结束后在重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏发布，请考生及时关注。
（二）面试
面试项目为结构化面试，主要考察考生语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面。时间为10分钟，分值为100分。
因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致遴选岗位仅有1名考生参加面试的，该遴选岗位的面试正常进行。
属放宽开考比例岗位的面试人员，其面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。
（三）考试考核总成绩计算规则。
1.组织笔试的：考试考核总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
2.未组织笔试的：考试考核总成绩=综合面试成绩×100%
考试考核总成绩、进入考察人员名单等事宜将在重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。
六、考察和体检
（一）考察
按照拟遴选岗位名额1:2的比例，以总成绩由高到低依次确定考察人选，若进入考察人选最后一名总成绩出现并列，则同时进入考察；若未达到1:2比例的，则参考人员全部进入考察。由遴选主管部门会同遴选单位对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。
考察人选应积极配合考察，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。
（二）体检
进入体检人员名单及体检等事宜将于考察结束后在重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏公布，请考生及时关注。
体检人选按照拟遴选岗位名额，根据同一单位同一岗位考生总成绩及考察结果从高到低1:1等额确定。
当总成绩相同时，依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、结构化面试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先确定为体检人选。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
体检由合川区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不再进入本次遴选后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，遴选单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经合川区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检费用由考生自行承担。
对考生的资格审查贯穿于公开遴选全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续环节或遴选资格。
若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额是否递补及递补次数，由合川区事业单位人事综合管理部门会同遴选单位主管部门研究后确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人选，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人员名单公示后，因各种原因再出现缺额的，该岗位不再递补。
七、公示
重庆市合川区人力资源和社会保障网（网址：http://www.hc.gov.cn/bmjd/bm_100475/rlsbj/）首页“事业单位公开招聘”栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响遴选的，作为拟聘人选，并根据本人现聘岗位情况和用人单位岗位空缺等情况综合确定拟调入岗位类别及等级，按程序办理调动手续。
本次遴选全部聘用人员须在合川区服务3年，方能报考或交流调动到区外机关事业单位。在3年服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
联系电话：区人力社保局：023-42756176；
区卫生健康委：023-42750655。
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原标题：重庆市合川区卫生事业单位公开遴选工作人员13人公告
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