招聘8人2个岗位
为满足额敏县经济社会迅速发展对消防力量的需求，弥补基层执勤实力不足的问题，确保圆满完成以灭火救援、抢险救灾为中心的各项工作任务，经额敏县人民政府决定，额敏县消防救援大队现面向社会招聘专职消防员6人、消防文员2人。现将相关事宜通知如下：
一、招聘原则
按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优聘用的原则，符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名，择优聘用。
二、招录对象及条件
（一）专职消防员
1.男性，年满18周岁及以上，26周岁及以下(1999年1月1日至2007年1月1日期间出生)。
2.高中(含中专、职业高中、技术学校)及以上学历，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书，军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员；报考人员应在报考前提供相应学历毕业证书原件。
3.民族不限。
4.专业不限。
5.户籍不限。
6.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律。
7.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强。
8.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强；自愿从事消防救援工作，服从指挥、听从命令。
9.具有符合招录体能测试标准的身体条件。
10.持B2驾驶证、复转军人学历可放宽至初中。
11.凡属于下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚，或者近两年内曾受过治安处罚的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。
(3)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的。
(4)受党纪、政纪处分，处分期未满的。
(5)曾参加过非法组织的。
(6)有过吸毒史的。
(7)配偶或直系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑的。
(8)配偶或直系亲属中有因参与犯罪活动被判刑。
(9)配偶或直系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有其他非法组织的成员的。
(10)其他不符合岗位聘用条件的。
（二）消防文员
1.性别不限，年满20周岁及以上(2005年1月1日后出生)。
2.全日制大专及以上学历，持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书；报考人员应在报考前提供相应学历毕业证书原件。
3.民族不限。
4.专业以文秘、新闻宣传及工程专业优先。
5.户籍不限。
6.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律。
7.政治立场坚定，政治敏锐性和鉴别力强。
8.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强；自愿从事消防工作，服从指挥、听从命令。
9.具有文秘、宣传工作经历的优先。
10.具备一定的写作水平和文字功底。
11.凡属于下列情形之一的，不得报考：
(1)受过刑事处罚，或者近两年内曾受过治安处罚的。
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。
(3)因严重违反纪律、规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动(聘用)合同的。
(4)受党纪、政纪处分，处分期未满的。
(5)曾参加过非法组织的。
(6)有过吸毒史的。
(7)配偶或直系亲属中有被判处死刑或者因危害国家安全罪被判刑的。
(8)配偶或直系亲属中有因参与犯罪活动被判刑。
(9)配偶或直系亲属中有犯罪嫌疑正被政法机关侦查、控制的，或者有其他非法组织的成员的。
(10)其他不符合岗位聘用条件的。
三、招聘职位
具体职位详见《2025年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘专职消防员职位表》(附件1)。
四、招录程序
具体程序为报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用。
(一)报名及资格审查
1.报名方式：现场报名。
2.报名时间：2025年2月21日—2025年3月11日。
3.报名地点及联系方式：额敏县消防救援大队(鑫立华小区旁)，联系电话：
4.报名资料：
(1)《2025年塔城地区额敏县消防救援大队面向社会招聘专职消防员、消防文员报名表》1份(见附件2)。
(2)本人身份证、户口本原件及复印件(身份证正反面复印在一张A4纸上、户口本户主页和考生本人页复印在一张A4纸上)。
(3)学历证书原件及复印件，教育部学历电子注册备案表。
(4)复员转业军人须提供退伍证原件及复印件。
(5)B2驾驶证人员需提供驾驶证原件及复印件。
(6)相关工作经验满2年以上须有工作证明原件。
(7)近期一寸免冠照片2张。
报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，取消本次报考资格。
5.报名通过后，考生统一将报名表(电子版)、一寸照片(电子版)发至指定邮箱本次报名不收取任何费用。
(二)体能测试时间、地点及项目
1.体能测试时间：根据考务安排另行通知。
2.体能测试地点：根据考务安排另行通知。
3.考生须穿着运动装，携带本人身份证或有效临时身份证、按时参加体能测试。
4.体能测试项目：消防员（3000米跑，单杠一练习，双杠一练习）、文员（1500米跑，跳绳/跳远，仰卧起坐）。
(三)面试
1.面试入围人员确定
报考人员在体能测试合格最低控制分数线以上，根据所报考的职位，由高分到低分按照1︰2的比例确定面试入围人员；达不到规定比例的职位，按实际人数入围面试。
2.面试时间、地点：
(1)面试时间地点：根据考务安排另行通知。
(2)考生须携带本人身份证或有效临时身份证按时参加面试。
3.面试要求：
(1)面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，根据所报考的职位，由高分到低分按照1︰1的比例确定入围人员，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。
(2)面试一律使用国家通用语言。
(3)参加面试的考生，须在正式面试开考前10分钟到指定的候考地点集合。面试开考后到达的考生，一律取消面试资格。
(四)总成绩计算
总成绩=体能成绩×50%+面试成绩×50%。
同等条件下，退伍军人、原消防队伍、厨艺娴熟、拥有B2及以上驾照、熟练运用CAD、3Dmax等专业制图软件、具有一定的文字功底、文秘、新闻宣传专业的人员优先录取。
(五)体检
1.根据总成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检不合格或有疑问的，考生可提出复检要求。经县招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，在该职位面试合格人员中按成绩排名依次递补。
2.体检参照有关标准执行。
3.体检费用由考生自行负担。
4.体检时间：时间及地点将另行通知考生。
(六)考察、公示
1.对体检合格的考生按规定进行考察，考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩依次递补进入考察。
2.考察结束后，由招聘领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，进行为期五天的公示。
五、聘用及待遇
1.公示结果无异议后，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。
2.已聘用人员以劳动合同形式确立劳动关系，工资待遇比照县财聘招录人员工资标准执行。
3.考生入职前进行岗前培训，培训后考核合格的按有关规定办理正式聘用手续，并与用人单位签订《劳动合同》。考核不合格的，取消聘用资格。
六、其他要求
报考人员应严格按职位要求条件报名，如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或信息不真实的，取消聘用资格。
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