招聘3人3个岗位
为进一步加强际华股份营销业务人才队伍建设,优化干部队伍结构,全面提升价值创造和服务价值创造能力,根据干部管理权限,结合实际工作需要,面向社会公开招聘营销中心部分岗位人员。现将有关情况公告如下:
一、招聘岗位及人数
综合业务部部长1名、副部长1名;
市场部副部长1名。
二、岗位主要职责
(一)综合业务部部长
1.负责起草、完善营销中心市场、内勤管理相关规章制度,对营销中心事务管理流程图示化。
2.负责制定和实施市场营销战略,包括目标设定、目标市场分析、产品定位和市场开拓策略等。
3.负责制定和管理营销中心各部门预算,确保有效分配和利用资源,以实现营销目标和财务目标。
4.负责对市场进行深入分析和调研,收集市场信息,对竞争对手进行分析,提供行业、市场等方面相关信息,为制定市场营销策略和决策提供支持。
5.负责制定和执行各类市场营销活动,包括产研结合交流、展会参展、重要会议组织等,确保活动顺利开展和目标实现。
6.负责监督和评估部门绩效,定期向高层管理者报告工作进展和成果,提供决策依据和建议。
(二)综合业务部副部长
1.负责营销体系党建文化建设,营销中心组织人事管理。
2.牵头拟定市场需求调研分析报告,制定市场营销战略规划、市场业务奖惩制度与激励机制,开展营销中心各部门、销售公司的绩效考核。
3.负责市场案例分析、文案材料报告、相关会议组织协调安排,落实重点工作任务等。
(三)市场部副部长
1.带领团队在装具装备功能性产品等市场领域实施订单承揽工作。
2.组织制定分管市场领域需求调研、业务规划、营销策略、业务布局,资源整合、风险防控,团队建设,承担年度目标任务。
三、任职资格条件
(一)任职基本条件
1.具有较高的政治素质,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚决执行党和国家的路线方针政策,严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
2.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有良好的职业素养,认同际华文化并能积极践行公司核心价值观,具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能。
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质,沟通能力强,能够迅速适应并开展工作。
(二)任职资格条件
1.大学本科及以上学历,50岁及以下,市场营销、商务管理、市场策划等相关专业,具有5年以上大型企业或相关行业工作经验。
2.对市场营销、市场分析、产品定位、市场策略等有较为深入的认识和理解,专业知识扎实;具备良好的领导能力和团队管理能力,能够有效指导和激励团队成员,确保任务完成和团队目标实现。
3.具备良好的沟通协调能力、创新执行能力,能够与各部门及下属企业紧密合作,有效沟通;能够提出创新性营销策略和方案,并能够有效执行和监控相关活动的进展。
4.具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能够分析市场机会和风险,并制定相应的应对策略。
5.特别优秀的条件可适当放宽。
四、报名有关要求
(一)报名时间
报名截止时间为2024年12月6日。
(二)报名方式
1.应聘人员请点击附件下载填写《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》,文件命名格式为“姓名+应聘岗位”,请同时发送电子版(可编辑、不须签字)及带有本人签字的扫描件各一份(除签字外两份信息须保持一致)。同时提交相关证明材料:身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等证明“报名信息登记表”中相关信息的原件扫描件,证明材料命名格式为“姓名+文件内容”,压缩为一个不超过20M的压缩包。
2.应聘人员须围绕对竞聘岗位的认识、自身优势以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料(Word版),材料命名格式为“姓名+竞聘材料”。
请将《际华集团股份有限公司公开招聘报名信息登记表》及相关证明材料压缩包(如需),发送至以下报名邮箱。
报名邮箱:jihuazp@163.com;
咨询电话:崔经理、18724501200。
(三)相关说明
1.公开招聘按照选人用人程序考察合格后予以聘任。
2.际华股份承诺对报名人员提交的有关材料进行保密,报名人员对提交的信息或材料的真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,将取消应聘资格。
原文网址在这里,长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00i6bC