招聘5人4个岗位
一、招聘计划
成都锦江人才发展有限责任公司综合专员1人、业务专员2人，成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司综合部副部长1人、业务专员1人，合计5人。
二、招聘条件
（一）报名人员应具备下列资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公，无违法犯罪记录；
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉行业相关政策和法律法规；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件（详见附件1，以下简称“岗位表”）；
6.符合法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，不予报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职以及因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的；
5.受处分期间或者未满影响期限的；
6.实行回避制度，应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；
7.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号面向社会发布招聘公告。
（二）报名
本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名时间：2024年10月31日13:00至11月6日17:00。
1.报名步骤：
对应小程序报名登记和电子邮箱报送报名材料2个程序均须完成，否则报名无效。
①小程序报名登记（扫描二维码打开）
成都锦江人才发展有限责任公司：
成都市锦江区数智人才发展职业培训学校有限公司：
②电子邮箱报送报名材料：jjrcfz@qq.com
2.报名材料
应聘者将以下报名材料压缩，发送至报名邮箱，文件压缩包按照“公司名+岗位名称+姓名”格式命名。
（1）《成都锦江人才发展公司2024年公开招聘报名信息登记表》（附件2）；
（2）个人简历（包含姓名、照片、年龄、学历、毕业院校及专业、现居住地、联系方式等信息）；
（3）有效期内二代居民身份证照片（正反面）；
（4）毕业证、学位证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)；
（5）无犯罪证明；
（6）党组织关系证明（以中共党员优先条件报名以及限制中共党员的岗位须提交。由所在党组织出具说明并盖章）；
（7）基本养老保险参保缴费证明(须有社保部门公章)扫描件；
（8）职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。
（三）资格审查
根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，审核合格者进入后续环节。应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查贯穿招聘和日常管理的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果与责任自负。
（四）综合测试
1.实行“凡进必考”原则，采取“笔试+半结构化面试”相结合的方式进行。
2.开考比例。主管及以上招聘岗位须满足招聘岗位和应聘人数不低于1:3。其他招聘岗位须满足招聘岗位和应聘人数不低于1:5。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
3.根据笔试成绩由高分到低分，按1:3的比例确定进入面试的人员（名单请关注“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号查询）。如遇末位名次并列的，同时进入面试。因应聘人员自动放弃而产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
4.最终成绩按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%，即最终成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
5.面试时间、地点和要求等信息以通知为准。
（五）体检
1.根据最终成绩从高到低，按1:1的比例，确定进入体检和信息审核人员名单。同一岗位应聘人员最终成绩并列的，按面试成绩排序；如面试成绩再相同，则加试面试，按加试成绩排序。加试时间、地点以通知为准。
2.进入体检人员名单请关注“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号查询。
3.进入体检人员由招聘单位安排体检。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
（六）综合考察
体检合格者，由公司对其进行综合考察。因个人原因导致招聘单位无法对其进行信息审核或信息审核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，将依次进行递补。
（七）公示和聘用
1.综合测试成绩、体检及考察等各方面情况，经公司研究确定拟聘用人选，名单将在“成都锦江人才发展有限责任公司”微信公众号公示。公示期限为5个工作日，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，且提供相关线索，保持联络方式畅通。凡以匿名或其它方式反映问题、无法联络举报人等，一律不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消拟聘资格。
2.公示期满无异议的，按照有关规定履行程序后办理入职手续。
四、注意事项
1.拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
3.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘者提高警惕，谨防受骗。
4.应聘人员在招聘期间应确保报名时所填报的邮箱正确、通讯工具畅通，以便公司及时联络，因所留通讯方式错误、不畅等所致后果，由报名人员自负。
5.本公告内容由成都锦江人才发展有限责任公司提供并负责解释。
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