厦门高新人才开发有限公司
受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章
现受厦门某国企委托，拟面向社会公开招聘风控法务负责人1名，招聘有关事宜如下：
一、岗位名称
风控法务负责人1名
二、岗位职责
1.建立健全公司的风控合规体系，全面负责公司风险管理工作，按照相应风险预警、报告体系做好上传下达工作，跟踪、督促重大风险事项解决。
2.参与公司对外投资（如股权、固投等）项目的前期商务、合同谈判和项目尽职调查等。
3.起草、审查公司各类合同，制定合同范本，负责公司合同及合同档案管理。
4.负责公司各项制度、业务流程、各类经营活动的合规性审查。
5.负责上级单位各类审计工作对接，并督促落实审计问题整改。
6.负责公司各类法律纠纷办理、跟踪。
7.负责公司律师管理及风控、法务、合规方面宣传培训。
8.带领团队为公司及投资企业提供法律、合规、风险咨询服务及专业法律支持。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有较好的思想政治素质，坚决维护党中央权威和集中统一领导、政治立场坚定，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决贯彻落实意识形态（网络意识形态）相关工作要求，旗帜鲜明与错误的思想或言论作斗争；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素质好；
3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和现代企业经营管理知识，具有较为开阔的视野，社会信用良好；
4.具备良好的履职记录，工作业绩较为突出，具有较强沟通协调能力、经营管理能力、处理复杂问题能力和开拓创新精神；
5.具有良好的心理素质和能正常履职所需的身体素质。
（二）基本资格
1.法律专业本科及以上学历，熟练掌握国家、行业相关法律法规的相关知识，具备法律职业资格证书，年龄45周岁及以下，中共党员优先。
2.具有风险控制、法律及合规管理必须的专业知识，熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，有5年及以上风控及法律管理工作经验，近两年内有参加处理重大股权投资、基金及法律纠纷处理等经验。具备较强的决策判断能力、沟通协调能力和处理复杂问题的能力，在同类岗位上有较好的工作业绩，有律师事务所从业经验优先。
3.了解新能源企业内控管理风险点，熟悉风险控制方法与流程、股权投资、招投标、大宗物资采购及中介机构选聘等合规管理相关工作内容，具备处置诉讼案件及风险案件等相关工作经验。
4.拥有新能源、高端制造、工程建设、经济、金融、项目投资等行业经验者优先。
5.对于综合素质好、业绩特别突出的优秀人才，可适当放宽资格条件。
四、报名有关事项
（一）报名。
符合条件的有意愿者填写《应聘申请表》（点击查看并下载附件），连同个人简历和相关证明材料发hui.wang@ccregroup.com。
投递时间截至2024年5月15日。
（二）资格审查。
（三）笔试。
组织符合条件的人员进行笔试，笔试权重占30%。
（四）面试。
由招聘工作领导小组牵头对符合条件的人员进行面试，面试权重占70%。
（五）考察或背景调查。
（六）体检。
（七）确定人选。
（八）公示。
（九）聘用与管理。
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厦门高新人才开发有限公司招聘客服岗、工程岗、项目岗人员简章因业务需要，我公司拟招聘客服岗、工程岗、项目岗若干人，具体情况如下：一、岗位职责、任职要求、薪资福利序号岗位名称招聘人数任职要求薪资福利1项目负责人若干1.大专及以上学历，有3年及以上团队管理经验者可适当放宽条件。2.具备系统的物业管理思路及标准化管理经验。3.具有相关岗位专业能力，具备一定的文字功底、沟通协调能力和综合管理能力。4.高度责任心，抗压能力较强。5.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。10~25万/年五险一金2工程主管若干1.学历背景：工程、机电、自动化等相关专业大专以上学历。2.工作经验：3-5年以上相关领域从业经验，熟悉园区设施设备运行维护管理。技能要求：熟悉园区机电设备的性能和使用状况，掌握相关技术管理的难点和重点。具备电气、电梯、空调、给排水、消防等设备系统的运行管理、设备维护、保养及故障检修能力。3.素质要求：具备团队合作精神，沟通协调能力强，有较强的责任心和执行力。熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力。6500元-7000元/月五险一金3客服主管若干1.相关岗位工作经验2年及以上。2.熟悉客服工作流程，能有效的制定项目客服工作内容、考评标准等，能监督、指导客服人员开展日常工作。3.服务意识强，形象气质佳，思路清晰，善于沟通。4.具有高度的责任心，抗压能力较强。5.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。6000-7000元/月五险一金4客服人员若干1.相关岗位工作经验1年及以上。2.熟悉客服工作流程，有较强的客户服务意识。3.身高160cm以上，形象气质佳，思路清晰，善于沟通。4.高度责任心，抗压能力较强。5000-6000元/月五险一金5工程人员若干1.相关岗位工作经验1年及以上。2.持有低压电工操作证，有高压电工、特种设备管理员（电梯）、消防中级证等证件者优先。3.熟悉工程工作流程，具备物业设备维护经验。4.高度责任心，抗压能力较强。5000-6000元/月五险一金6物业收费员若干1、负责管理处各项费用的收取、统计、核算工作，在业务上接受公司财务部的指导和监督，保证账表相符，款证相符，对拖欠费用应及时催收；2、负责管理处现金、票据的保管，每月准时到财务部报账，并做好日记账登记和收费统计工作；3、按公司规定具体负责管理处各项费用的存取或转账工作；4、根据用户需要提供上门收费服务、上门催收；5、负责管理处固定资产登记、标识和盘点工作；6、完成管理处负责人交代的其它任务。要求1.相关岗位工作经验1年及以上。2.熟悉运用常用办公软件，具有较强的文档编辑、数据分析能力。7~9万/年五险一金7增值业务负责人软件园二期11、根据总公司整体战略及增值业务指标，制定公司整体工作规划，统筹各项社区增值业务在辖区的开展和落地，做好业务风险管控和组织能力建设，保障经营目标的达成；2、负责社区经营团队的搭建和管理，做好团队能力培养赋能，建立有效的团队管理和激励制度，驱动团队高效执行；3、通过资源整合运营，发掘并平衡客户资源、公司内部资源在各业务条线的利用和分配，促成互利共赢；4、了解和掌握社区经营各业务市场数据和运营式等最新信息，洞察市场机会，理解各个业务在区域的业绩增长的驱动因素，不断进行业务孵化和创新；1、学历要求:大专以上学历，市场营销、策划相关专业优先；2、行业经验:3年以上相关行业销售管理工作经验；3、通用能力:具有较强的抗压力、执行力，优秀的销售能力及谈判能力，较强的客户沟通能力20~30万/年五险一金工程专业经理11.负责公司各项目设施工程的检查与整改工作。形成相关管控记录，逐级上报需协调解决的问题；2.负责各工程项目的全面管理工作，确保工程维修质量，目标的完成；3.全权调配工程人员，确保工程类系统设施、设备的正常运行；4..参与项目工程施工改造的跟进、监管、验收等工作；5.每月编制备品、备件计划、设施通工单报修统计;6.负责工程部员工的培训工作;7.工程改造类供应商管理，方案呈递及审核，报价审核及校准，方案可行性判断，风检点判新，确认无误后提交职场改造最优方案呈递相关部门；8.协助安品管理部负责人完成其他相关工作。1.5年物业工程相关工作经验，3年大型企业(500人以上)现场工程设备设施管理工作经验；2.熟练掌握各类工程专业知识，持有工程专业高级技工岗位证书；3.大专以上学历，熟练掌握各类办公软件，有工程维修相关专业操作证件；15~25万/年五险一金9客服专业岗11、负责制定客服人员年度工作计划及预算报公司审批；2、负责根据项目情况制定、完善本部门工作制度及流程，报公司审批；3、负责客户物业费的催缴工作并对欠费原因进行分析；4、负责维护业主沟通渠道保持与业主顺畅沟通提升业主满意度；5、负责了解商户经营动态，及时向相关部门反馈信息；6、负责按照公司制度妥善处理客户的投诉与建议与客户保持良好关系；7、负责定期对写字楼、住宅物业的服务质量进行统计、分析，并提出整改方案；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、负责处理、协调与政府部门、外包方及开发商等外单位的相关工作；10、组织本部门识别工作、服务所涉及的环境因素和危险源，并对本部门环境因素、危险源管理控制情况进行监督；10~18万/年五险一金10安品管理部专业级经理11.立足住宅类物业项目研究、市场分析、用户分析、拟定项目服务方案，并推行落地。2.负责住宅项目日常管理，对项目安全责任、年度工作计划、集团战略专项工作、各项指标达成结果负责。3.负责对各项目内的客服、秩序、工程、保洁、绿化工作的监督管理，确保服务管理的稳定性。4.协调好公司内、外部的相关关系、维持并提升公司的品牌形象和美誉度。其他要求：1.45周岁及以下，本科以上学历；2.5年及以上物业管理工作经验，其中2年及以上头部物业企业高端住宅物业项目管理工作经验；3.具备物业管理相关知识技能，有独立运作项目筹备经验；4.文字功底强，具有良好的文案编辑、数据分析、总结归纳能力，具备系统分析与判断能力，能主动分解工作目标与任务，组织团队协同作战。10~25万/年11秩序专业岗11、开展项目安全管理工作，对安全负责；2、制定年度安全工作计划、培训计划及预算；3、根据法律、法规、公司及甲方要求，制定各项安全保卫和消防安全制度，并落实执行情况，做好秩序维护工作；4、定期对安防设备、设施进行检查，对发现的问题隐患及时上报，保障设备的完好有效；5、负责安全物资的采买及日常管理工作，定期进行检查及更换，保障物资完好有效；6、负责安保人员的日常排班、考勤及面谈工作，合理安排工作及人员；7、负责下属员工的日常监督管理工作，对发现的问题提出整改意见；8、组织开展各类安全教育及培训演练工作，妥善处置各类安全突发事件；9、负责部门常用钥匙及备用钥匙的管理工作，定期进行检查核对，保障各类钥匙的准确及完好；10、负责部门各类安全质量记录的整理及归档工作；11、完成部门经理交办的其他事项；其他要求1、大专及以上学历，熟练使用办公软件;2、3年以上物业安全管理工作经验，5年服务行业相关从业经验，具备良好的沟通能力及抗压能力;10~18万/年五险一金12品质稽核岗11.负责对公司各项目物业品质检查、监督、指导和帮扶，提升整体物业品质服务；2.组织编写品质检查工作报告，对检查中发现的问题出具改进意见并督促落实；3.负责制订品质体系文件的培训计划并指导实施;4.负责处理紧急突发事件并及时上报;5.负责制定物业品质服务质量检验标准、服务质量检验流程及方法等;6.领导交办的其他工作。其他要求1.3年以上大型物业管理企业同岗位工作经验，熟悉三标一体化管理体系知识；2.良好的公文写作、沟通表达及团队协作能力，较强的抗压能力；3.品行端正，责任心强，踏实肯干；4.45周岁以下，大专以上学历，熟练使用各类办公软件；5.具备较强的物业品质管理、指导及培训工作能力。10~18万/年五险一金二、报名事项（一）报名时间即日起至招满即止。（二）报名方式电脑端：详情请打开以下链接，投递简历。https://www.xmgxrc.com/headhunters-portal/#/jobs手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。联系电话：0592-5390100咨询时间：上午8:30-12:0014:30-17:30（工作日）（三）注意事项报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。三、体检面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。四、录用及用工形式录用后要求能立即到岗，派至厦门某国企工作，工作地点：厦门市思明区、湖里区、翔安区、同安区，可根据意向就近安排工作地点。
厦门高新人才开发有限公司招聘12345热线客服代表简章厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，现为世界500强厦门国贸控股集团全资子公司国贸教育集团（厦门首家市级教育集团）下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障。公司现有市企业经营人才、市职介中心、市职培总站、尚庠职业培训学校、市劳务派遣公司、国贸高新人力资源服务产业园等6家子企业，现已形成以灵活用工（派遣、外包）为一体，职业培训（管理咨询、产教融合、高技能人才培训）、招聘配置（产业工人招聘、大学生校园招聘、高级人才寻访、考试测评）为两翼的全产业链业务发展格局。因业务需要，我公司拟招聘厦门12345热线客服代表若干人，具体情况如下：一、岗位职责厦门12345热线客服代表1.厦门12345政务服务热线（以下简称“厦门12345热线”）是厦门市政府24小时“一号对外”的政务服务热线，目前由厦门电信承接运营管理。平台秉承“倾听民生、服务民众”的服务宗旨，旨在为厦门市民提供更加便捷、高效、满意的服务，打造新时期群众表达利益诉求的主渠道；2.负责电话受理群众的咨询、投诉、求助、建议及其他各类政务服务请求等。二、任职要求1.大专及以上学历、男女不限、年龄40周岁以下；2.口齿清晰，普通话标准，有一定文字功底，能熟练操作基本办公软件，打字速度不少于40字/分；3.有较强的沟通能力、情绪控制能力和归纳总结能力；4.具备较高的政治思想，乐于为市民服务，有积极主动的工作态度和学习能力，能遵守相关工作流程和规章制度；5.有政务相关工作经验、热爱客服工作者，条件可适当放宽，具体面议。三、薪资福利1.非大夜班客服上班时间：7*24小时服务平台，轮班轮休制，月休7-8天。（具体视排班安排）薪资待遇：（1）试用期：3200-3900元/月，转正后：4500-9000元/月（计件制上不封顶）；（2）缴纳五险一金和商业保险，享有年假、过节费、5个月的防暑降温费等优惠福利；（3）定期组织团建活动、对员工进行技能培训等。2.大夜班客服上班时间：以大夜班为主、采用轮班轮休制，上二休二。（具体视排班安排）福利待遇：（1）试用期：3200-3900元/月，转正后：6000-10000元/月（计件制上不封顶）；（2）缴纳五险一金和商业保险，享有年假、过节费、5个月的防暑降温费等优惠福利；（3）定期组织团建活动、对员工进行技能培训等。四、报名事项（一）报名时间即日起至招满即止。（二）报名方式通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”平台投递简历，否则视为无效投递，择优通知面试。手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。联系电话：0592-5390100咨询时间：上午8:30-12:0014:30-17:30（工作日）（三）注意事项报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。七、录用及用工形式以上岗位员工合同与福建海峡企业管理服务有限公司厦门分公司签订，派至单位从事相关工作，工作地点：厦门市思明区软件园二期。
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原标题：厦门高新人才开发有限公司受厦门某国企委托招聘风控法务负责人简章
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