为进一步增强人才引进力度,充分发挥教学研究室的职能作用,提高教研教改水平，为我区教研队伍培养出高素质、高能力的专业人才。经研究，决定面向社会公开招聘7名“银发精英”教研员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
二、招聘计划
面向全国公开招聘“银发精英”教研员7名（小学语文教研员1名、小学数学教研员1名、中学数学教研员1名、中小学英语教研员1名、中学道德与法治教研员兼教育政策研究员1名、中学理化生兼小学科学教研员1名、中学史地兼小学道德与法治教研员1名），聘用人员为事业单位非在编人员，具体岗位信息请查看《三亚市海棠区2024年“银发精英”教研员公开招聘岗位需求表》（详见附件1）。
三、资格条件
(一)应聘人员需具备的基本条件
1.遵守国家法律法规，熟悉有关教育方针政策，热爱教育事业，具有良好的职业道德。不存在法律法规规定的不得流动的情形。
2.有多年教育一线工作经历，具有一定理论水平、丰富的实践经验、深厚的学科素养、较高的学科指导能力和沟通能力。
3.具备与应聘岗位相符合的教师资格证，有副高级教师(含)及以上专业技术职称或特级教师荣誉称号。
4.已正式办理退休手续，有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险，原则上年龄不超过65周岁，特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽。身体健康，能适应三亚热带气候和生活环境，能胜任一年及以上全职工作的要求。
5.能熟练使用电脑，具有工作所需要的信息技术能力。有机动车驾驶证，能独立驾车深入学校指导教学。
6.岗位所需的其他条件。
(二)本次招聘的均为“银发精英”退休人员,引进后不占编制。涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为招聘公告发布日期止。
(三)不得报考情形
1.参与非法邪教组织,参与黄、赌、毒等活动,在政法机关有记录的;
2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除,以及有违反社会治安处罚行为,在当地公安部门有记录的;
3.弄虚作假,伪造资格证件和应聘条件资料的；
4.被列入失信被执行人的。
四、聘用程序
聘用按照报名、资格审核、面试考核、公示、体检、聘用程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起报名，报名截至2024年5月12日18：00。
2.报名方式：每个应聘人员只允许选报1个岗位。应聘人员可通过三亚市海棠区人民政府网站发布的招聘公告，于报名截止前将下列材料（以JPG图片格式，大小不超过2MB）扫描发送至唯一指定公开报名邮箱：haitangZP@163.com(备注“姓名+应聘职位）。
（1）《三亚市海棠区2024年“银发精英”教研员公开招聘报名登记表》（承诺人处手写签名）（详见附件2）；
（2）近期正面彩色免冠证件照；
（3）本人有效二代居民身份证（正反面）；
（4）毕业证书；
（5）教师资格证；
（6）职称证；
（7）荣誉证书等其他业绩证明材料；
(二)资格审查
海棠区教育局委托第三方公司对报考人员进行资格审查，符合条件的人选，通知进入面试考核环节。
（三）面试考核
1.考核时间
考核时间由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.考核内容和形式
考核的内容主要考查应聘人员的岗位所需专业能力和综合素养能力，采取“现场答辩”面试形式进行，根据不同岗位对应聘者进行综合能力考查，主要考查应聘者的学科研究水平和实践能力；考核合格分数线为60分（含），达不到合格分数线的考生不予聘用。
（四）公示
专家小组将会从达到考核合格分数线的考生中，根据面试成绩从高分至低分确定排名，择优录用。符合条件的人员在海棠区人民政府网站公示5个工作日,公示无异议者,经综合考量后由招聘领导小组确定聘用人选。考生应聘时应保证所提交的信息资料真实有效,如发现弄虚作假者,一经核实立即取消应聘资格。
(五)体检
按要求提供本人健康证明，体检费自理。
(六)签订聘用劳务合同
海棠区教育局委托第三方公司与确定聘用的“银发精英”教研员签订劳务合同,实行一年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照相关的规定执行。
五、工作内容
聘用到海棠区教育局的“银发精英”教研员必须满足一年全职工作的要求(其中试用期1个月),无正当理由,不得随意变更。工作内容如下：
(一)学科教学教研员
1.承担教研员职责，帮助教师提高学科专业素养和教学能力。每学期制定学科教学质量提升计划，通过举办讲座、组织学科教研等多种活动形式，对教师进行课程标准和专业知识培训。
2.每学年至少组织一次教师教学能力提升竞赛活动；每学年至少设立一个教学研究项目，组织和指导教师做课题研究，并取得一定成效。
3.以师徒结对方式，帮助中学和小学教育集团培养学科教研组长，从制定教研工作计划，到学科专业素养、组织教研活动能力等方面对他们进行全面指导。
4.对各中学和小学教育集团的教研活动给予指导，每所中学和集团每学期不少于2次。
5.经常深入中小学校听课，组织评课活动，指导教师提高课堂教学效率，并做好听评课纪录。每个月听评课不少于15次。
6.参与区教研室组织的教学质量监测工作，组织学科质量分析，并督促教师整改落实。
7.参与区教育局组织的中小学校教学常规检查、教师专业能力考核等工作。
8.担任责任督学，配合区督导室开展督导工作。
9.具备条件的可以成立学科工作室，工作室经费由区政府另行拨付。
10.做好区教研室安排的其他工作。
（二）教育政策研究员
1.负责区教育局重大教育事项的调研以及调研报告的撰写，为局党委作出科学的决策提供政策依据、理论支撑和科学建议；
2.在全区各学校进行教育管理调研与指导，对提高我区各级各类学校的管理水平与教育教学质量提出科学合理的建议并设计方法与途径；
3.在局党委的领导下开展政策研究、教育教学管理指导、重大决策顾问工作。
六、福利待遇
（一）工资待遇参照《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）的通知》三府办[2021]148号执行,正高级职称12000元/月(试用期11000元/月);副高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。
（二）对有住房需求的“银发精英”教研员,区教育局通过安排政府宿舍形式予以解决;确因政府宿舍紧缺,区教育局不能提供或本人自愿不使用的,可以以货币形式享受住房补贴。
1.正高级职称,住房补贴标准为4000元/月;
2.副高级职称,住房补贴标准为3000元/月。
(三)根据《三亚市深化基层教育专业技术人才激励机制改革实施方案》(三教[2023]30号)文件规定，教研员每服务满一年且考评合格的，除协议待遇外，适当给予绩效补贴。
(四)市内交通、工作误餐等方面执行本地政策,异地就医结算按人社部相关规定执行。教研员连续服务时间超过3个月的，可享受每年一次往返探亲机票按经济舱标准实报实销。
(五)区教育局负责为“银发精英”教研员申报海南自由贸易港高层次人才认定，按规定落实有关待遇。
七、联系方式
联系人：邓老师；咨询电话：0898-65630091（上午9:00-12:00，下午15:30-17:30）。
三亚市海棠区教育局“银发精英”教研员招聘工作领导小组
2024年4月30日
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