招聘11人8个岗位
福建省劳安设备技术开发有限公司
2024年公开招聘工作人员公告
职等你来!
“福建省劳安设备技术开发有限公司”系福建省特种设备检验研究院投资设立的国有企业，成立于1999年，注册资本1000万元。公司总部位于福州高新区，在全省八个设区市均设有分公司，员工150余人，专业从事培训鉴定、检验检测、管理咨询、技术转移等业务，是国内有一定影响力的第三方安全服务机构。
因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：
方面的信息。
一、招聘岗位要求及待遇
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无不良记录。
2.身体健康，无不适合从事招聘岗位病症，可经常出差。
3.较强的事业心、责任感及奉献精神，沟通能力强，服从工作安排。
4.具备拟报考岗位所需的资格条件。
（二）招聘岗位相关信息详见附件1
（三）相关待遇
公司实行岗位绩效工资制。通过招聘考试合格人员一经录用即签订劳动合同。试用期考核合格的，享受正式聘用人员的岗位薪酬和以下福利待遇：
1.五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，住房公积金、企业年金）；
2.节日福利（春节、端午、中秋、生日）；
3.假期福利（年休假、探亲假、婚假、生育假、育儿假、治丧假、温书假、法定节假日）；
4.其它福利（午餐、通讯、高温、驻外等补贴，人身意外伤害保险、重特大疾病医疗保险，体检、工会活动等）。
二、招聘流程
（一）报名和资格审查
1.报名截止时间：2024年4月30日，逾期不予受理。
2.报名方式：填写《应聘人员信息登记表》（见附件2），发送到邮箱
邮件标题及附件均命名为：招聘岗位+地区+姓名（电梯检验员如接受地区调剂，请在表格中按调剂意愿程度从高到低予以注明）。
3.资格审查：通过资格审查人员名单，将在本公司网站（http://www.fjlaoan.com/）公布，同时以短信或电话形式通知考试。
（二）考试
1.考试采取笔试和面试相结合方式，满分均为100分。根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定，弃权面试的空额按笔试成绩高低顺序依次递补）。
应聘电梯检验员、计量校准技术/实验室负责人岗位人员，免于笔试。
拟招聘岗位人数与通过资格初审人数未达1:3比例的，除免笔试岗位外，其余岗位人员笔试成绩应当高于本次招聘所有岗位的笔试平均成绩方可进入面试。
2.进入面试考生的综合成绩按笔试40%、面试60%的比例折合计算（成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字）。面试成绩最低合格线为70分，参加面试人员未能达到岗位要求，可空缺不招。综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。
3.面试前将对进入面试人选进行资格复审，进入面试人员应在提供以下纸质材料：
（1）《应聘人员信息登记表》（附近期1寸彩照），注明报考岗位名称；
（2）个人详细简历;
（3）各类证书复印件(包括身份证，最高学历、学位，学信网下载的“教育部学历证书电子注册备案表”、学位网的学位证书查询结果(http://www.chinadegrees.com.cn/)、专业资格证书等)。2024届毕业生暂时无法提供学历、学位证书证明材料的，经我公司同意后可迟延至毕业取得证书后提交；
（4）业绩证明材料，包括:与业绩相关的获奖证书等材料的复印件。
应聘者对提供材料真实、有效性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消应聘资格。
（三）公示及聘用。经招聘考试合格人员名单将在劳安公司网站公示。公示结束后，签订劳动合同。
三、其它事项
（一）应聘者原则上应在收到录用通知书后的一个月内报到，在职人员除需提供相关证件外，还需提供与原单位的解除劳动关系的证明。
（二）应聘者报到时需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格或在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消聘用资格。体检不合格或自动放弃的，经公司支委会研究同意，按综合成绩排名顺序依次递补。
本招聘公告最终解释权归福建省劳安设备技术开发有限公司所有
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