招聘3人3个岗位
灌云县民政局因工作需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣工作人员，具体公告如下：
一、招聘岗位
详见《灌云县民政局2024年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），可在灌云县人民政府网（http://www.guanyun.gov.cn/）“公示公告”栏查询、下载。
二、招聘范围、条件和对象
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（二）具有良好的品行，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件按《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》设置。
（四）资格条件中的学历指国民教育序列学历。
（五）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
（六）灌云户籍，年龄须在18周岁以上，40周岁以下（1983年4月15日—2006年4月15日出生）。
有下列情形之一的，不予受理报名：
1.现役军人或普通高校在读学生；
2.曾因违法犯罪受过治安或刑事处罚以及正在接受调查的；
3.曾被开除党籍、开除公职的；
4.受党纪、政务处分尚在影响期内的；
5.有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的；
6.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的；
7.法律法规、规章规定不可作为招聘对象的。
三、程序和方法
报名及资格审核工作由灌云县民政局负责
（一）报名
报名采取现场报名、现场审核的办法。
报名时间：2024年4月16日-2024年4月18日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）。
报名地点：灌云县人力资源和社会保障局二楼东大厅（灌云县伊山镇小鸭河路288号）。
报名时需提供以下材料：
1.报名者有效居民身份证、毕业证及其他相关证明材料的原件及复印件，亲友可持应聘人员授权委托书代为报名。
2.填写信息完整的《灌云县民政局2024年公开招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件2）1份，须由本人签字（应聘人员可下载填写）。
3.近期2寸免冠正面彩色照片2张。
4.岗位表中要求大专及以上学历的，需要提供“学信网”打印的《学历证书电子注册备案表》1份。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（二）资格审查
1.应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。资格审查通过后，不得更改报名信息。未通过资格审查的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在灌云县人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
（三）开考比例
各招聘岗位开考比例均为1:3，如未达到开考比例，对难以形成竞争的岗位，可适当降低开考比例或核减、取消招聘计划，
并于开考前在灌云县人民政府网“公示公告”栏公布。
（四）考试
按附件1《岗位表》要求进行。考务工作由灌云县人力资源和社会保障局统一组织。
1.笔试
（1）笔试主要测试综合知识、能力素质，考试不指定辅导用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。
（2）采用闭卷答题形式进行，笔试满分100分，成绩合格分数线为50分。
（3）考试时间和地点详见准考证。
（4）笔试准考证领取。应聘人员持本人身份证(代领人需持身份证和应聘人员身份证)于2024年4月19日下午2:30—5:30在灌云县人力资源和社会保障局2楼大厅领取。
（5）笔试成绩将于笔试工作结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（6）注意事项：（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到指定考点参加笔试。
2.面试
（1）根据笔试成绩按1:3比例确定参加面试人员。笔试合格考生人数未达到1:3比例的，按实际人数进入面试，面试人员名单在灌云县人民政府网公布。
（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
（3）面试总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（4）面试时间和地点：见面试通知书。
（5）面试成绩将于面试工作结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。
3.总成绩计算及公布
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后2个工作日内在灌云县人民政府网公布。
（五）体检和考察
考试结束后，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同，根据笔试成绩从高到低录取，如笔试成绩仍相同，由灌云县民政局组织加试，加试方式另定。体检、考察由灌云县民政局负责，体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、体检操作手册和《江苏省公务员录用体检办法》等文件规定组织实施，考察工作参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由进入体检人员自理。
（六）公示、聘用及待遇
1.公示
根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在灌云县人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、招聘考试的成绩、排名等。因应聘人员体检或者考察不符合要求，拟聘用人员公示的结果影响聘用，拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由灌云县民政局负责递补安排（方式同上）。公示期间经确认放弃资格或在公示期间有群众反映并经查实不符合聘用条件的，按总成绩从面试合格人员中由高到低依次进行递补（方式同上）。
2.聘用及待遇
（1）公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期内报到，超出规定日期未报到的，视为放弃，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（方式同上）。
（2）经公示无异议的人员,由灌云万邦人力资源有限公司按规定为其办理有关聘用手续，与其签订劳动合同，合同期为3年（经考核实行一年一签），试用期二个月。
（3）试用期满经考核合格的正式予以录用，试用期满考核不合格者，依法解除合同。通过本次招聘录用的工作人员，连续2年经所在部门考核不合格，予以解聘。
（4）人员工资待遇按灌云县最低工资标准执行，按规定缴纳五险一金。
四、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
灌云县纪委监委派驻第七纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。监督电话：0518-88852108。
五、其他要求
应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因应聘人员电话关机等原因联系不上所造成的后果，由应聘人员自行负责。
六、本公告未尽事宜由灌云县民政局负责解释。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00faya