招聘1-3人1个岗位
浙江大学超重力研究中心因工作需要，决定面向社会公开招聘实验技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘非事业编制技术专员（实验技术）1-3名。
岗位名称及具体要求详见附件《浙江大学超重力研究中心2024年上半年实验技术岗岗位公开招聘计划表》。
（二）招聘对象
招聘对象范围不限，凡符合资格条件及岗位要求，能够在2024年8月31日前正式全职到岗工作者均可参加应聘。
（三）基本条件
1．坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神；
2．具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求；
3．具备岗位所需的专业能力和技能条件，具有良好的发展潜力，具备一定的国际化视野，热爱实验技术工作；具有较强的工作责任心，良好的团队协作精神和公共服务意识；
4.具有或即将具有应聘岗位所要求的学历、学位。对尚未取得学历、学位证书的国内应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时；对留学归国人员，可凭学位证书报名或《国外学历学位认证书》应聘，对其学位证书、《国外学历学位认证书》的审查延后至报到时；
5．年龄一般在35周岁及以下，具有专业技术高级职务者年龄可适当放宽；
35周岁及以下指1989年5月10日后出生。
二、管理方式与岗位待遇
技术专员岗位：学校为技术专员提供不低于校内同类职责事业编制岗位的薪酬待遇，技术专员由杭州江南人才服务有限公司派遣至浙江大学工作，首聘期三年，杭州江南人才服务有限公司按国家有关规定缴交各类社会保险与住房公积金，享受杭州市社会保障相关待遇。聘期内技术专员经上级人事主管部门开具委托函后可参加学校专业技术职务评审，学校为业绩突出的技术专员开通进入事业编制的通道。
三、招聘程序和办法
（一）报名和考核
报名自2024年4月9日-2024年5月10日止。凡符合招聘岗位要求与条件且有意向者，请将个人简历、技能证书、劳动合同等反映本人能力、经历的相关材料发至邮箱（wangyubing@zju.edu.cn）。经资格初审后，进行录用考核，择优聘用。对于无专业技术高级职务人员申报的，要求通过资格初审的报名人数不少于计划招聘人数的3倍，否则将取消本次招聘。
考核工作由招聘单位具体组织实施，相关安排以招聘单位后续的通知为准。
（二）考察和公示
考核完毕，按考核结果确定考察对象。招聘单位对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察。
考察通过人员，由招聘单位上报学校，经学校审核通过后确定为拟录用人员，在网上公示7个工作日。
（三）体检和录用
公示期满，对拟聘用人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理录用手续。
拟录用人员要求在收到录用通知书三个月内完成入职工作，其中2024届应届毕业生原则上要求2024年8月31日前完成入职工作，否则取消拟录用资格。
拟录用人员放弃或被取消拟录用资格，或考核、考察、体检等环节出现不合格，由学校研究决定是否安排人员递补。
在应聘过程中提供虚假材料的，一经发现，取消应聘及录用资格。
本次招聘工作若有具体问题，请向招聘单位或学校人力资源处咨询，招聘单位联系方式详见附件。
人力资源处联系电话及联系人：0571-88981959张老师、陈老师。
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