招聘2人
为满足业务发展需要，现苏州银行泰州分行面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
◆零售业务部——营销推动岗1名
岗位职责：
1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务顺利开展；
2.负责所在地区的品牌建设、文化传播等工作，组织零售业务市场营销计划及推广方案实施落地；
3.负责所辖范围内零售业务分析及系统维护工作；
4.负责所辖范围内零售条线客户经理的团队建设工作；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上商业银行工作经验，2年及以上零售业务营销或推动等相关经验，熟悉金融法律、法规和银行业监管规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识；
3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
4.符合本集团亲属回避相关要求。
◆公司业务部——营销推动岗1名
岗位职责：
1.负责搜集区域内国民经济、公司业务行业发展情况的有关数据及信息，依据全行公司业务发展战略与经营计划进一步细化经营计划、预算与费用；
2.根据公司业务业绩考核方式，细化对支行层面的业绩考核方案并推动实施；
3.跟踪区域内公司业务经营计划与预算执行情况并定期上报；
4.负责区域内客户数据库的维护，管理客户数据质量，协助客户风险的管理，贷后管理工作；
5.开展客户经理管理工作，按照总行客户经理管理与考核办法，进行区域内公司客户经理的定级、考核，组织、协调区域内客户经理的培训、辅导，监控与优化客户经理服务质量；
6.负责区域内本部门业务数据的统计、分析，总结和汇报部门各项工作情况；
7.完成其他相关工作事项。
任职条件：
1.年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上商业银行工作经验，2年及以上公司业务营销或推动等相关经验，熟悉公司业务、投行业务、客户资产业务知识流程，熟悉金融法律法规和银行业监管规定的优先；
3.具备较强的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力；
4.熟练运用相关办公软件、有一定文字功底的优先；
5.不存在违法、违规行为或受任何不良处分（包括但不限于司法、刑事、行政处罚等）；
6.符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2024年4月5日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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