
招聘7人6个岗位
一、公司基本情况
寻甸城乡投资开发集团有限公司(以下简称“公司”)是由寻甸回族彝族自治县人民政府批准设立,县国资委监管,县财政局出资的县属大型国有独资公司。公司注册资本10亿元。公司主要负责寻甸县域范围内的交通类基础设施投融资、配置资源及配套产业的延伸开发。公司业务逐步拓展至土地开发、物业开发、物流园区综合开发与物流产业营运管理、交通场站及加油站建设营运、资本市场运作、股权投资管理等多个领域。
公司将充分发挥政府资源配置优势及产业政策优势,利用资本市场和金融工具积极开拓业务,重点加大资本运作力度,提高战略规划水平,完善产业布局,构建规范、高效的商业化经营、市场化运作体系,同时进一步加强内部制度建设、企业文化培育,增强职工凝聚力和战斗力,实现公司跨越式发展。
根据寻甸城乡投资开发集团有限公司业务开展和人才队伍建设需要,计划公开招聘一批工作人员,具体招聘内容如下:
二、招聘原则
招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、招聘对象
面向社会公开招聘。
四、招聘岗位及要求
计划招聘6个岗位,需求7人。具体招聘岗位及要求详见附件1。
五、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(二)具有良好的社会道德,品行端正,诚实守信;
(三)具备适应岗位要求的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的学历和专业要求,能够履行公司员工职责和义务;
(五)具有以下情况之一的,不得报名:
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚,或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;
2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
4.在读的非应届毕业生以及在职公务员和参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关事业(单位)工作人员;
5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚,依据国家、省、市相关规定不得录用的人员;
6.聘用后构成回避关系的人员;
7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
六、招聘方式、招聘公告发布渠道
(一)招聘方式
采取网上发布招聘公告,线上报名,笔试与面试相结合的方式。
(二)招聘公告发布渠道
为确保招聘过程的客观公正,前锦网络信息技术(上海)有限公司昆明分公司(以下简称“前程无忧”)组织实施发布招聘公告(2024年1月5日-2024年1月18日)
七、招聘流程
(一)报名及资格审查
1.报名截止时间:2024年1月18日17:00时截止。
2.报名材料:《寻甸城乡投资开发集团有限公司2024年人员招聘报名登记表》(详见附件2)1份,近期1寸彩色电子照片1张(格式统一为JPG),身份证、毕业证、学位证及相应资格证书、职称证书、所获荣誉证书等有效证件,以及所有可用作证明的自荐材料原件扫描件1份。报名材料均为电子文档。
3.报名方式:应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网站昆明频道(https://www.51job.com/kunming/)进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后,点击“报名入口”进行简历投递。应聘人员须准确完整地填写个人信息,并按要求上传相关报名材料。
注意事项:每人限报1个岗位,本次招聘只接受网络报名,恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。
4.资格初审:由前程无忧对应聘者提供的资料进行初审,资格初审通过人员进入笔试环节。
如因应聘人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的,视为应聘人员放弃本次应聘。
(二)考试
本次招聘考试包括笔试和面试。
1.笔试。
(1)笔试时间及形式以前程无忧短信通知为准,笔试卷面总分为100分。
(2)笔试成绩和拟进入面试的人选在前程无忧招聘网站昆明频道公示,公示时间为3个工作日。
2.资格复审。
面试前需要进行资格复审,复审具体时间、地点另行通知。资格复审需拟面试人员提供报名人员身份证、学历证、学位证、相关资格证书等原件。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的,一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的,按笔试成绩从高到低依次递补。
(三)面试。
进入面试人数与拟招聘人数的比例为5:1。若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的,则并列进入面试。当面试人数小于本岗位计划招聘人数5倍时,经招聘工作组研究同意可按实际人数面试。未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。面试成绩低于60分者不予录用。
(四)笔试和面试时间:具体时间以短信或电话通知为准。
(五)考试综合成绩计算方法:
综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%,总成绩按四舍五入保留两位小数计算。
(六)在遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则下,公司有权根据综合成绩分值和实际情况放弃部分岗位全部人员录用或与应聘人员协商降岗或调剂岗位录用。
(七)考试综合成绩在前程无忧招聘网站昆明频道公示,公示时间为3个工作日。
(八)考察与体检
根据每个岗位的考试综合成绩,按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例,从高到低依次确定考察人选。若出现综合成绩并列情况,依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩和拟进入考察与体检的人选将在前程无忧昆明频道上进行公示,公示时间为3个工作日。
考察合格的,安排到指定医院进行体检,体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行,体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的,视为自动放弃。初次体检不合格的,可申请一次复检,复检仍不合格的不予聘用。
若考察及体检环节出现自动放弃或不合格的,按考试综合成绩从高到低依次递补。若出现综合成绩并列情况,依照应聘者面试成绩由高到低的顺序确定排名先后,通过考察后参加体检。
(九)拟聘公示
寻甸城乡投资开发集团有限公司按照考试综合成绩、考察和体检等情况择优决定拟聘用建议人选,经公司民主决策程序通过后,确定拟录用人员,拟录用人员在在前程无忧招聘网站昆明频道公示,公示结果不影响人员招聘的,按程序录用。公示时间为5个工作日。
(十)录用人员按录用通知要求,准备入职所需材料,按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的,原则上不予录用。
公示结束无特殊情况的,公司与新进员工在平等自愿的基础上,按《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定签订劳动合同。
(十一)不予录用的情形
有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.录取对象在资格初审、资格复审、考察、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的,均不录用。
2.录用人员应按录用通知要求,准备入职所需材料,按规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因,未在规定时间内报到或不能提供所需入职材料的视为放弃录用。
八、招聘监督机制
(一)本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,主动接受纪检监察部门和社会监督。
(二)本次招聘实行诚信承诺制,考生须承诺完全满足应聘岗位要求的条件,诚信参与招聘工作的各个环节,提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的考生,一经查实,不予聘用。
(三)寻甸城乡投资开发集团有限公司纪检监察对招聘工作进行监督。违反规定招聘员工的,视情节轻重,追究相关责任人的责任
九、本次招聘由招聘单位负责解释。
咨询电话:0871—68010700-657
监督电话:0871—62666669
寻甸城乡投资开发集团有限公司2024年人员招聘岗位计划表 |
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公司 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
性别 |
主要工作职责 |
任职资格 |
备注 |
寻甸城投集团 |
文秘 |
2 |
不限 |
1.负责综合性文件、材料和领导交办的文稿起草工作。 2.负责文件资料收发、保管、借阅及归档工作。 3.负责来人接待及会议室、领导办公室的管理。 4.负责日常办公用品的发放、登记管理、办公设备管理。保证办公室所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用报销。 5.领导交办的其他工作。 |
1.本科及以上学历,2022、2023届应届毕业生,公共管理、企业管理、工商管理、旅游管理等相关专业; 2.年龄30岁以下,身体健康,具有良好的沟通表达能力; 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备一定的文字功底,熟练运用OFFICE等办公软件; 4.工作仔细认真,责任心强,具备较强的书面、口头表达能力和抗压能力。 |
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总经理助理 |
1 |
不限 |
1.执行总经理的专项分工,严格贯彻总经理管理精神,服从总经理的督导,做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务,向总经理负责; 2.布置并执行企业管理工作:在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况; 3.协助经理做好管理监督:协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况; 4.负责呈送文件并转交处理:负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理; 5.及时处理内外公文:负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报; 6.协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,检查落实情况; 7.做好文件归档等工作:做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作; 8.根据公司的战略发展目标,与人事部、国有资产管理部做好绩效考核工作 9.做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录,做好决议、决定等文件的起草、发布; 10.协助调查研究并提出处理意见:协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策; 11.掌握总经理日程并做好安排,掌握总经理的日程安排做好预约工作; 12.负责协调部门关系:协助总经理协调下属部门之间的关系;13.传达和执行总经理的工作要求和指示,及时汇报及落实跟进各部门的工作进度和情况; 14.负责分管工作:负责分管范围内的各项工作; 15.其他工作:处理公司重大突发事件,完成总经理交办的临时工作任务。 |
1.大专及以上学历,专业不限; 2.5年以上工作经验,2年以上大型国有企业中层及以上管理工作经验。 3.年龄45岁以下,身体健康,沟通能力,协调能力,外交能力,公关能力强 4.熟悉国有企业平台,了解平台国企的业务过程,有国企平台工作经验者优先; 5.有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的书面表达和沟通能力,具备较强的综合协调和资源整合能力,具有团队合作精神,对工作充满热情与激情,能承受一定的压力; 6.熟练操作常用办公软件; 7.对公司、对领导绝对忠诚,成熟稳重、作风正派、性格开朗大方,注意自身形象,谈吐得体; 8.有C1驾照,并驾驶熟练; 9.能适应出差工作。 |
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投融资经理 |
1 |
不限 |
1.负责公司投融资管理工作,编制、修订及完善投融资管理制度,拓展投融资渠道,根据公司经营目标完成公司投融资任务; 2.根据宏观经济形势,结合公司及部门制定的固定收益投资策略与方案,配合部门负责人,提出业务操作建议,并在授权范围内执行既定投资计划; 3.负责研究跟踪全市场变化,运用科学的方法进行定期选择,及时调整优化投资组合;协助进行资金的流动性管理,提高资金运用效率。 4.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好沟通关系; 5.制定公司融资计划、拟具体融资方案,开拓融资渠道,参与融资业务洽谈,为公司项目寻找合作金融机构、授信资金、融资项目等工作。 |
1.大专及以上学历,投资、金融、经济学、财务类相关专业; 2.5年以上投融资或资本运作相关工作经验,具备金融或房地产、建筑企业工作经验优先; 3.熟悉项目投融资管理,具有良好的投资判断能力和融资分析能力,熟悉掌握投融资流程和专项业务知识; 4.熟悉投资项目收益分析、投资成本合算和投资风险评估,精通各种投资流程和融资渠道; 5.具有较强的业务拓展能力,良好的金融业人脉资源和项目资源,有一定的融资渠道者优先; 6.具有良好的行业口碑,高度的责任心,良好的经营意识。 |
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会计 |
1 |
不限 |
1.及时掌握国家相关会计政策,并根据政策要求建立健全相关会计核算制度; 2.加强对各子公司的会计核算业务监管,规范各子公司的会计核算工作,增强会计核算对经济业务的反映功能; 3.组织开展集团本部会计核算和报表编制工作; 4.指导、协调下属各单位按要求编制会计报表,不断提高各单位会计人员业务素质,保障会计报表编制的质量; 5.收集与审核各下属单位编制的会计报表,并对不规范业务进行规范; 6.根据汇总的本部报表和子公司会计报表,按月编制集团的合并报表; 7.负责报送财政系统公司月度财务报表、年度报表; 8.协调配合会计师事务所等中介机构开展年报审计等工作; 9.负责总部会计档案的装订、保管、交接工作; 10.负责公司往来款对账审核; |
1.财务管理、金融学、会计学等相关专业;具有初级会计师及以上职称,本科及以上学历; 2. 具有2年及以上财务相关工作经验; 3.熟练使用计算机和办公软件,具有良好的服务意识和团队精神,工作认真负责,责任心强; 4.政治可靠,廉洁自律,诚实守信,无违法违纪等不良行为; 5.专业能力强,具备良好的综合素质及逻辑思维能力,具有相关职业资格或者荣获相关表彰者优先; 6.身体健康,能适应工作环境。 |
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出纳 |
1 |
不限 |
1.协助部门经理建立健全资金管理制度; 2.负责按公司资金管理制度办理现金收付业务,规范资金收支管理,控制资金管理风险; 3.加强银行账户核对工作,确保企业资金安全。动态监控公司账户情况并及时向部门负责人汇报(督促各子公司做好账户监控工作并及时汇总报告部门负责人); 4.协助部门负责人维护好银企关系; 5.做好集团总部资金账簿的日常登记工作; 6.做好公司财务印鉴的规范使用管理; 7.规范公司费用报销列支业务,建立健全公司费用报销制度; 8.负责公司员工工资、奖金、津贴的发放工作; 9.部门安排的其他工作。 |
1.财务、会计、统计及相关专业本科及以上学历,具有初级会计师及以上职称; 2.具有2年及以上财务相关工作经验; 3.熟练使用计算机和办公软件,具有良好的服务意识和团队精神,工作认真负责,责任心强; 4.政治可靠,廉洁自律,诚实守信,无违法违纪等不良行为; 5.专业能力强,具备良好的综合素质及逻辑思维能力,具有相关职业资格或者荣获相关表彰者优先; 6.身体健康,能适应工作环境。 |
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寻甸城投建设管理有限公司 |
总工 程师 |
1 |
不限 |
1.负责公司业务部门日常工作和项目上技术管理,指导项目技术质量管理工作; 2.认真贯彻执行国家和上级部门有关的质量法规、制度和技术标准、规范,组织制定公司相关的技术管理措施及制度,并督促其贯彻执行; 3.负责公司技术咨询、审查和技术档案管理工作,确保公司的质量管理体系正常运转; 4.主持重大工程项目的技术质量研讨论证,对重大技术问题和质量要求作出指导和裁决; 5.对公司在建项目的质量、进度、安全、文明施工等进行监控,并对相关问题组织解决; 6.审定工程项目技术文件,参加交接、验收。审核质量事故,组织不合格项目的评审并给出处理意见; 7.负责对接各项目合作单位,其他委办局的协调管理工作; 8.负责公司所有技术人员的专业技能培训和项目管理培训。 |
1.大专及以上学历,工业与民用建筑、土木工程等相关专业; 2.年龄在45岁及以下,特别优秀者可放宽年龄; 3.原则上具有建筑工程总承包特级资质企业副总工程师及以上岗位工作经验,或建筑工程总承包一级资质企业总工程师岗位工作经验; 4.在房屋建筑工程领域的施工技术专业工作经验连续且不少于10年,在副工程师或总工程师工作经验不少于3年。若工作经验或资历稍欠,可给予副总工程师(主持工作)职务; 5.责任心强、思维逻辑性强、具有良好的领导和管理能力,具有较强的组织、协调、沟通能力、语言表达能力;有担当、勇于开拓创新; 6.能够不断优化、完善企业技术管理体系,提升企业技术管理工作质量; 7.具有丰富的施工技术经验和施工管理经验。 |
附件2:
寻甸城乡投资开发集团有限公司2024年人员招聘
报名登记表
报名岗位: |
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姓 名 |
性 别 |
出生年月 |
一 寸 免 冠 彩 照 |
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民 族 |
籍 贯 |
政治面貌 |
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健康状况 |
婚育状况 |
参加工作时间 |
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执业资格 证书 |
专业技术 职称 |
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身份证号 |
联系地址 |
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联系电话 |
紧急联系人及电话 |
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家庭地址 |
邮箱 |
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个人学习情况(由近至远填写) |
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毕业院校 |
专 业 |
起 止 时 间 |
学 历 |
学 位 |
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工作经历 |
格式: 第一段工作经验: 年 月—— 年 月 公司 企业性质(如国企、事业单位或民企等) 岗位名称: 工作内容: 依次递推,从最近一段写至第一段工作经历
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奖惩情况 |
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主要家庭 成员和主 要社会关系 |
称 谓 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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本 人 承 诺 |
我已仔细阅读招聘公告,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺: 一、自觉遵守招聘公告的有关规定。遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊或协助他人舞弊。 二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料;同时准确填写及核对有效的手机号码等联系方式,并保证在报名及考试期间联系畅通。 三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。 四、本人不存在以下情况: (1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查; (2)在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内; (3)受过司法机关刑事处罚。 对违反以上承诺所造成的后果,本人自愿承担相应责任。
承诺人签字:
年 月 日 |
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