招聘19人17个岗位
关于开展北京市检察机关
2023年检察官逐级遴选工作的公告
根据《中华人民共和国检察官法》《检察官单独职务序列规定》《关于建立法官检察官逐级遴选制度的意见》《人民检察院检察官遴选办法》等文件精神，结合北京检察工作实际，经市委组织部批准，决定开展全市检察机关2023年检察官逐级遴选工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
遴选员额检察官的职位包括：
（一）市检察院遴选职位
1.国家安全和公共安全检察岗2名；
2.行政诉讼监督岗1名；
3.公益诉讼检察岗1名；
4.控告申诉检察和刑事审判监督岗（检察接待岗）1名；
5.检察管理监督岗2名；
6.法律政策研究岗1名。
（二）市检一分院遴选职位
1.普通刑事犯罪检察岗1名；
2.民事诉讼监督岗1名；
3.控告申诉检察和刑事审判监督岗1名。
（三）市检二分院遴选职位
1.普通刑事犯罪检察岗1名；
2.国家安全和公共安全检察岗1名；
3.民事诉讼监督岗1名；
4.行政诉讼监督岗1名。
（四）市检三分院遴选职位
1.普通刑事犯罪检察岗1名；
2.经济犯罪检察岗1名；
3.行政诉讼监督岗1名。
（五）市检四分院遴选职位
刑事诉讼监督岗1名。
二、遴选范围
1.参加市检察院检察官逐级遴选的，为市检察分院、中级法院、基层检察院、基层法院符合条件的员额检察官、员额法官。其中，行政诉讼监督、公益诉讼检察岗位面向市检察分院、中级法院、基层检察院、基层法院符合条件的员额检察官、员额法官遴选，其它岗位面向市检察分院、基层检察院符合条件的员额检察官遴选。
2.参加检察分院检察官逐级遴选的，为市基层检察院、基层法院符合条件的员额检察官、员额法官。其中检察分院民事、行政诉讼监督岗位面向市基层检察院、基层法院符合条件的员额检察官、员额法官遴选，其它岗位面向市基层检察院符合条件的员额检察官遴选。
三、遴选条件
参加逐级遴选的检察官、法官，应当具备《中华人民共和国检察官法》规定的任职条件，并符合以下要求：
（一）良好的政治素养、专业能力和职业操守。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻习近平法治思想，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，深刻领悟“两个确立”决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（二）具有较高的法律政策水平和较强的检察业务研究指导能力，牢固树立社会主义法治理念，善于运用法治思维和法治方式办案，能够较好胜任遴选检察院工作，获评“全国检察业务专家”“北京市检察业务专家”“北京市检察专业骨干”的检察官同等情况下优先；
（三）具备全日制普通高等学校法学类本科学历并获得学士及以上学位，或者全日制普通高等学校非法学类本科及以上学历并获得法律硕士、法学硕士及以上学位；
（四）在下级人民检察院或人民法院担任检察官或法官5年以上；
（五）具有3年以上拟遴选岗位相关检察或审判工作经验；
（六）近三年公务员考核称职以上等次；
（七）需任四级高级检察官、四级高级法官以上等级或现任一级检察官、一级法官且符合担任四级高级检察官、四级高级法官任职资格条件；
（八）符合任职回避有关规定；
（九）具有正常履行职责的身体条件；
（十）符合法律法规和遴选职位要求的其他条件。
因业务工作表现突出，在5年内荣记个人二等功以上或者获得省部级以上单位表彰奖励的检察官、法官，在下级人民检察院、法院的任职年限可以适当放宽。
任职年限的计算时间截止到2023年8月31日。任职年限的计算包括下级不同检察院、法院任检察官、法官年限。
四、不得参加遴选的情形
（一）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
（二）因违纪违法行为受到处分，处于受处分期间或者未满影响期限的，以及处分期满影响使用的；
（三）尚在任职试用期的；
（四）其他不适合参加遴选的情形。
五、遴选程序
（一）职位查询
本次检察官逐级遴选职位请查看《北京市检察机关2023年检察官逐级遴选职位表》（详见附件1，以下简称《遴选职位表》），报名人员如需咨询资格条件等有关事项，可按《遴选职位表》中的联系方式直接与各遴选检察院联系。
（二）报名
采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，未经推荐的，报名无效。报名时间为2023年8月15日9:00至2023年8月22日17:00。报名人员在规定报名时间内提交书面报名材料，包括《北京市检察机关2023年检察官逐级遴选组织推荐表》（简称《推荐表》，附件2）、学历学位证书等有关证件、近三年工作业绩材料（1500字左右）等。报名时应就任职回避、“三个规定”填报等事项签署承诺书（附件2和附件3）。每名检察官、法官仅可选择1个检察院的1个岗位报名，经所在单位政治部门审核同意报名后，将签字并加盖公章的《推荐表》、学历学位证书复印件、近三年工作业绩材料、承诺书等扫描成PDF格式电子版，发送各遴选检察院指定邮箱。各职位的报名人数与遴选计划人数的比例一般不低于3：1。报名截止时，报名人数与遴选计划人数未达到规定比例的职位取消，遴选单位应在报名结束当天向报名人员反馈。
（三）资格审查
各遴选检察院根据公告及《遴选职位表》资格条件，在报名截止后的2个工作日内完成所有资格审查，并通过电话向报名人员及所在单位组织人事部门反馈资格审查结果。资格审查贯穿检察官逐级遴选全过程，在遴选各环节发现报名人员不符合遴选条件的，取消遴选资格。资格审查结果在首都检察网公告。
（四）面试测评
面试测评主要包括面试和综合评价两个部分。
1.面试
面试采取半结构化方式，由各遴选检察院分别组织实施，主要测试面试人员的政治素质、业务能力和其他综合能力，满分为100分。
2.综合评价
综合评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两部分，满分100分。综合评价由各遴选检察院分别组织实施，各遴选检察院成立综合评价小组，采取面谈、查看资料、向考生所在单位及相关部门核实了解等方式，综合考虑遴选人员的工作业绩、办理重大疑难复杂案件、人才层次、调研成果获奖、立功受奖等情况，对遴选人员岗位匹配度、经历业绩情况进行评价打分。
面试成绩、综合评价得分按照4：6的比例计算考试总成绩，总成绩低于60分的不予录用。参加面试人数与录用计划比例低于3:1的职位，参加面试人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者遴选单位在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。总成绩在首都检察网公告。
（五）考察
市检察院、检察分院分别派出由2名及以上人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行、专业素养、工作实绩、工作作风和廉政情况等，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选检察院。考察组还将查阅干部（人事）档案，核实违纪违规等有关情况。考察期间，组织被考察对象开展政治素质能力测试并对其进行政治素质考察考核评价，同时，被考察对象将近半年体检报告报本院政工部门审核盖章后交予考察组。考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。
（六）公示、办理相关手续
遴选检察院党组根据面试测评、考察情况和职位要求，集体讨论、择优确定拟遴选人员，不唯分取人。对拟遴选人员进行公示，公示期一般为5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，对没有问题或者反映问题不影响任用的，由遴选检察院党组向市检察院党组报送名单，市检察院党组召开会议，审议讨论遴选人员名单，通过后，以借调形式先行到遴选检察院录用职位试用。试用期为6个月，试用期内，拟遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变，试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任和任职手续，考核不合格的，回原单位工作。
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