招聘40人31个岗位
大兴安岭林业集团公司（以下简称集团公司）隶属于国家林业和草原局，为大型生态公益类国有企业。集团总部内设22个部门，下设10个林业局、100个林场、8个国家级自然保护区，拥有古莲河露天煤矿、神州北极木业有限公司等多家下属企业。员工总计3万余人，资产总值260亿元，综合实力强大，涉及行业广泛，经营管理规范。为满足集团公司高质量发展需要，决定采取“绿色通道”方式面向社会公开引进急需人才，现将有关事宜公告如下。
一、引进人才原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取面试与考察相结合的方式，择优引才。
二、引进人才计划
计划引进人才40人，引进人才须与集团公司签订最低5年服务期协议。具体岗位、要求等详见《2023年大兴安岭林业集团公司“绿色通道”引进人才计划表》（附件1）。
三、引进人才条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。
（三）林直各部门引进人才，需具备“双一流”高校统招全日制本科或统招全日制硕士研究生及以上学历。
（四）各林业局引进人才，需具备国内一本学历（高考录取第一批次）。
（五）引进人才年龄需在35周岁以下（1987年6月13日之后出生）。
（六）身体健康，具备岗位要求的身体条件。
（七）具有岗位需要的从业证书等其他条件。
有下列情形之一的，不得报名：
（一）曾受过刑事处罚、开除公职以及依照法律法规规定不得聘用的。
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
四、引进人才程序
此次人才引进由集团公司“绿色通道”引进人才工作领导小组统一组织实施，集团公司纪委全程监督。
（一）发布招聘公告
通过政府网站和集团公司微信公众号等信息平台向社会发布2023年大兴安岭林业集团公司“绿色通道”引进人才公告。
（二）报名
1.采取现场报名的方式。每人限报一个岗位。
2.报名时间：2023年6月26日—30日，每日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00。
3.报名地点：大兴安岭地区行政服务中心529-3室。
4.资格确认：报名时需持本人报名登记表、4张2寸蓝底免冠照片、身份证、毕业证、学位证、单位同意报考证明、学信网上打印的电子注册备案表(港澳台学习和国外留学归来的考生须提供教育部留学服务中心的国外境外学历学位认证书)、报考岗位要求的从业资格证书和专业技术职务任职资格证书、诚信承诺书、等相关材料进行现场资格确认。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分100分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予引进。面试由林业集团公司统一组织，时间、地点另行通知。
（四）体检、考察
根据面试成绩，按引进人才岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，体检由林业集团公司参照《国家公务员录用体检通用标准》，在县级以上医院组织体检。由引进人才单位对体检合格人员进行考察，考察内容为档案审核，思想政治表现，道德品质，业务能力和工作实绩等。体检、考察不合格者，不予引进，同时不进行递补。
（五）调剂
面试成绩超过60分，但未能录取到报名岗位人员，可根据本人意愿和用人单位引才岗位空缺情况进行调剂。
（六）公示、录用
体检、考察合格的人员，经集团公司“绿色通道”引进人才工作领导小组研究后，公示5个工作日。公示期无异议的，签订聘用合同，办理录用手续，并签订最低5年服务协议，明确违约责任。
五、“绿色通道”引进人才待遇
（一）工资
执行现行企业工资标准。
（二）补助补贴
1.引进人才，签订协议并在集团公司工作5年及以上的，按学历层次给予补助。全日制博士研究生，给予补助10万元；全日制硕士研究生，给予补助6万元；“双一流”高校全日制本科毕业生，给予补助3万元。
2.各林业局引进的国内一本学历（高考录取第一批次）毕业生，所在林业局给予专项安家费不少于3万元。
3.引进人才，按学历层次给予3年的生活补贴。全日制博士研究生，每人每月1500元；全日制硕士研究生，每人每月1200元；国内“双一流”高校全日制本科毕业生，每人每月1000元。
（三）住房保障
引进人才在当地没有住房的，由同级财务给予3年的租房补贴。博士研究生每人每月700元；硕士研究生每人每月500元；双一流、一本本科生每人每月300元。
（四）配偶安置
配偶及随迁家属就业安置。坚持双向选择为主、统筹调配为辅的原则，本着对口的原则进行安置。
（五）经费
引进人才服务保障所需经费由用人单位所属同级财务统筹解决。
咨询电话：0457-2733528。
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附件：
2023年大兴安岭林业集团公司“绿色通道”引进人才计划报名登记表