招聘1600人
华阳新材料科技集团，是勇担“在转型发展上率先蹚出一条新路来”历史使命，由世界500强企业——阳煤集团整体更名而来的高科技新材料产业集团，拥有华阳新能源股份公司和华阳新材料股份公司两个上市公司，现有10座现代化主力矿井，核定生产能力2860万吨/年。建企70余年来，累计生产煤炭20亿吨以上，上缴税费2000亿元以上，为保障国家能源供给和新中国工业基础体系建设作出了卓越贡献。
作为省属重点国有企业，华阳集团坚决贯彻落实省委省政府全方位推动高质量发展目标要求，以“双碳”战略为引领，大力实施“双轮驱动”发展战略，坚持立足煤、做强煤，做强做大传统煤炭优势产业，全面提升产业发展的“含金量”“含新量”“含绿量”。为满足煤炭产业安全生产需要，持续加强煤矿高技能人才队伍建设，充分利用企业内部教育资源，培育和打造一支梯次分明、结构合理、技能精湛、素质优良的新时期产业工人队伍，决定面向社会公开招聘劳动预备制学员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
煤矿井下一线生产岗位，共1600人。
二、招聘对象及条件
（一）学历条件
1.全日制普通高等教育专科及以上学历毕业生；
2.阳泉煤矿高级技工学校采、掘、机、运、通等专业毕业生。
（二）男性，18—35周岁（1988年1月1日—2005年12月31日）。
（三）自愿从事煤矿井下工作，身体条件符合井下岗位工种要求。
（四）具有下列情形之一者不得报名：
1.有违法违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的人员；
2.被依法追究刑事责任的人员。
三、招聘程序
（一）应聘报名
应聘报名分为网络报名和现场确认两个环节，网络报名并经现场确认后，方可视为报名成功。未在规定时间内参加现场确认的视为自动放弃。
1.网络报名
报名时间：2023年5月22日—5月31日
报名网址：https://zhaopin.ymjt.com.cn（华阳集团人力资源招聘网）
应聘人员须登录报名网址，进入华阳集团人力资源招聘系统，依次完成账号注册、用户登录、填报个人信息（上传本人近期免冠白底照片）、岗位申请等流程，应聘人员须认真如实填写姓名、证件号码、手机号码等个人信息，直至报名成功。
2.现场确认
时间：2023年5月29日—6月2日
地点：人才培训中心南教学楼
网络报名成功后，须进行现场确认，提供个人身份证、毕业证及相关资格证书（含煤矿井下特种作业操作证）原件、3个月内开具的无犯罪记录证明、教育部学籍在线验证报告（全日制专科以上学历提供）、招聘报名表（山西省国运公司网站、华阳集团官网下载）。
（二）资格审查
通过有关部门或权威网站对应聘人员的年龄、学历、有无犯罪记录等信息进行审查，资格审查不合格者取消录取资格。
（三）体检
体检时间、地点另行通知。
1.体检由华阳集团统一组织医疗团队进行封闭式检查。未参加体检或体检不合格者取消录取资格。
2.体检项目及合格标准
（1）常规性检查，四肢无明显缺陷，椎柱无侧弯、突出，脊柱无异常，60mmHg<舒张压<90mmHg，90mmHg<收缩压<140mmHg的合格。
（2）内科检查，肺部功能健全，无急性肺结核的合格。
（3）眼科检查，裸眼视力不低于4.6或矫正视力不低于4.8，无色盲的合格。
（4）听力检测，双耳听力不低于5米，单耳听力一侧达到5米，另一侧不低于3米的合格。
（5）化验检测，血液、尿液检测正常及无其他传染性疾病的合格。
（四）考试
考试时间、地点另行通知。
考试形式为文化课笔试，由华阳集团统一组织，缺考或作弊者取消录取资格。
（五）体能测试
体能测试时间、地点另行通知。
由华阳集团统一组织应聘人员进行体能达标测试，未参加体测或体测不达标者取消录取资格。
（六）结果公示
根据体检结果、考试成绩、体能测试结果等情况进行综合排名，择优确定拟录取人员，并在山西省国运公司官网、华阳集团官网、华阳集团纪检监察网、华阳集团人力资源招聘网、“华阳人力”公众号进行公示，公示时间为五个工作日。
公示期间，接受群众和有关部门监督，监督举报电话：0353-7073027。个人如对考试成绩、体检结果有异议，可申请成绩复核或体格复检（复检费用自理），成绩复核只复核总分和统分，不涉及重新评分。
四、其他事项
（一）招聘工作全过程接受社会群众和有关部门监督。
（二）应聘人员存在弄虚作假的一律不予录取，同时列入黑名单，三年内不得参加华阳集团所有岗位招聘。
（三）本次招聘相关信息将通过山西省国运公司官网、华阳集团官网、华阳集团人力资源招聘网、华阳集团纪检监察网、“华阳人力”公众号等媒体平台发布，不委托任何中介机构和个人组织实施招聘，应聘人员和社会群众要通过正规渠道了解相关情况，切勿轻信社会谣言，避免造成不必要的经济财产损失。
咨询电话：0353-7073027
（四）所有录用人员须服从工作安排，自觉接受统一调配，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，不得随意变更岗位身份。鉴于用人单位承担了录用学员专项培训的全部费用，用人单位与录用人员签订劳动合同时，将约定5年井下服务期，服务期内不得调动至地面岗位。
（五）按照人社部《关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号）的文件精神，新招聘的劳动预备制学员统一纳入新型学徒制培养体系，理论培训学习将作为岗前培训计入新型学徒制培养周期，学员须严格服从培训学习安排，高质量完成学习任务。未完成学习任务或培训期满考核不合格的取消录用资格。
（六）现场确认、体检、考试、体能测试的时间、地点及招聘其他相关信息将通过发送手机短信，华阳集团人力资源招聘网发布公告等方式告知，请应聘人员及时密切关注。
（七）本公告解释权归华阳集团人力资源部。
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/00aAzh
附件：