招聘15人7个岗位
为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略，坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市，大力延揽高层次人才，根据《焦作市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法》，结合焦作市解放区教育系统高层次人才需求，焦作市解放区决定面向部分师范院校和部分“双一流”大学，公开引进高层次人才。具体方案如下：
一、引进岗位
本次共引进高层次人才15名（小学教师6名，中学教师9名），引进的岗位全部为财政全供事业单位专业技术岗位。具体岗位、数量及资格条件详见《2023年焦作市解放区中小学公开引进高层次人才岗位表》（附件1）。
二、引进对象
1、优秀本科毕业生（不含独立院校和联合办学）。不超过30周岁。
2、全日制硕士研究生以上学历。不超过35周岁。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、热爱教育事业，具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、专业要求：所学专业与引进岗位的专业一致或相近；
6、教师资格要求：报考中学教师岗位的要求具有初级中学及以上教师资格证，且教师资格证任教学科与报考岗位一致；报考小学教师岗位的要求具有小学及以上教师资格证。未取得教师资格证的高校毕业生,本人符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，同时符合引进岗位报名条件的，可先报名参加本次高层次人才引进，如被聘用，应在一年试用期内取得相应学段的教师资格证，未能在规定时间内取得相应教师资格证的，解除聘用合同。
7、正式在编人员报考需经现工作单位及其主管部门出具同意报考证明。
有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员（包括现役军人，合约期或服务期未满的订单定向生、公费师范生、特岗教师、“三支一扶”大学生等相关人员）；
5、其他不符合报考资格条件的人员。
四、引进程序
（一）报名和资格审查：
本次报名，采取网络邮箱报名的方式进行。
报名时间。报考者请于2023年5月8日—5月12日期间，填写《焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才报名表》（附件2，每人最多可选择三个岗位，按志愿顺序填报），并将报名表及具体报考材料转扫描件后，以PDF格式按下列顺序通过电子邮件形式传输至焦作市解放区教育局人事科电子邮箱：jfjyrsk@126.com。以上材料的邮件主题为：姓名+毕业院校+报名岗位，如：张三+北京师范大学+焦作解放区十八中语文。
3、资格审查。
资格审查贯彻引进工作始终。报名人员应如实填写有关信息，对填报信息的真实性、准确性负责，如报名人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由报名人员本人承担。报名人员按照《报名表》审核意见参加考试。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。
面试
参加面试的人员为资格审查合格的报名人员。参加面试时，须持本人身份证、报名表；未按规定参加面试的，视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。
面试采取现场模拟授课方式进行，模拟授课时间为10分钟，注重考察考生的就业意愿度、教师专业素质、教学综合能力、语言表达能力。
面试成绩低于70分不予聘用。其中，博士学历达到70分及以上直接聘用，研究生、优秀本科生达到70分及以上由评委和用人单位现场研究是否聘用（相应岗位引进计划聘完为止）。
（三）签订就业协议。根据面试成绩，确定签订就业协议人员，签订《就业协议书》后按规定办理有关手续。如考生在签订《就业协议书》后，因个人原因放弃岗位，将追究相应违约责任。
(四)体检和考察。已签订就业协议的应聘人员进入体检和考察程序。体检合格后由教育主管部门组织实施考察，被考察对象应积极配合，主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，同时对考察对象的资格条件进行复查。体检和考察不合格或放弃岗位的，取消聘用资格。
（五）公示。体检、考察合格的，在焦作市解放区人民政府网进行公示（https://www.jfq.gov.cn），公示期为7个工作日。公示期间，如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。
（六）聘用。根据面试成绩，符合聘用要求的按有关规定办理有关聘用手续。应届毕业生未取得相应毕业证、学位证的，需在2023年7月底前取得毕业证、学位证，并按规定办理有关聘用手续，逾期不能取得相应毕业证、学位证，取消聘用资格。不具备相应学段、学科教师资格证的报考人员，必须在一年试用期内取得规定的相关证书，因个人原因不能取得相关证书的将取消聘用资格。
(七)试用期。引进人才实行试用期制，试用期1年（有工作经历的试用期不超过6个月），试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年（含试用期）。
试用期满后，享受事业单位薪酬待遇，同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇，并根据焦作市委、市政府人才引进政策，对引进的博士、硕士、本科毕业生，按照每人每月2000元、1500元、1000元的标准发放生活补贴（三年）；对符合条件的高层次人才，在岗位聘用、子女就学、医疗保健、职称评聘等方面按照省市有关规定予以相应照顾和倾斜。
五、纪律监督
资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。
附件：1.焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才需求岗位汇总表
2.焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才报名表
3.焦作市解放区中小学引进招聘教师聘用协议书
解放区教育局：13839139517李老师
附件1
焦作市解放区2023年中小学公开引进高层次人才需求岗位汇总表
解放区教育局下属学校 |
中小学 |
报考单位 |
专业 |
引进人数 |
中学 |
解放区第二十中学 |
数学 |
2 |
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心理 |
1 |
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解放区实验学校 |
数学 |
1 |
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语文 |
2 |
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心理 |
1 |
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焦作市第十八中学 |
信息技术（网络管理、人工智能教育） |
1 |
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心理 |
1 |
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小学 |
解放区环南一小 |
语文 |
2 |
|
信息技术（网络管理、人工智能教育） |
1 |
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解放区幸福街小学 |
语文 |
2 |
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信息技术（网络管理、人工智能教育） |
1 |
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合计 |
15 |
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附件2
焦作市解放区2023年公开引进高层次人才报名表
本人 声明 |
我以下填写内容真实完整。如有不实，本人愿承担一切责任。 签名： 2023 年 月 日 |
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报考 单位及学科 |
第一志愿 |
学科 |
本人近期 ２寸免冠照片 |
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第二志愿 |
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第三志愿 |
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姓名 |
身份证号 |
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性别 |
民族 |
政治面貌 |
最高学位 |
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本科毕业院校 |
专业 |
毕业时间 |
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研究生毕业院校 |
专业 |
毕业时间 |
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教师资格证学段 |
专业 |
取得时间 |
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现工作 单位 |
职务 |
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户籍 所在地 |
普通话等级 |
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家庭住址 |
本人联系 电话 |
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获奖情况（奖学金及其他荣誉） |
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本人学习工作简历（高中阶段起） |
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初审意见 |
经审查，符合应聘资格条件。
审核人签名： 年 月 日 |
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附件3
焦作市解放区中小学引进招聘教师聘用协议书
甲方 |
单位名称 |
组织机构代码 |
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负 责 人 |
联系电话 |
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乙方 |
姓 名 |
性 别 |
政治面貌 |
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毕业院校及专业 |
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身份证号 |
联系电话 |
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协议内容 |
根据《焦作市教育系统2023年高层次人才引进校园招聘公告》的规定，经双方协商一致，同意确立拟聘用关系，签订如下聘用协议条款，共同履行。 一、本协议是甲乙双方在正式确立劳动人事关系前，双方互为确认对方相关信息真实可靠并承诺在约定期限内建立劳动人事就业关系的依据。 二、本聘用协议期限自签订之日起生效，至乙方毕业之日止。 三、聘用手续的办理。乙方毕业后，持毕业证、学位证和教师资格证等证书原件按时到焦作市解放区教育局报到，经体检和考察合格后，由甲方按所报考岗位分配到相关学校，并办理聘用及入编等手续。 四、甲乙双方应全面履行协议。一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方介绍自己一方情况或隐瞒不良事实，对方可单方解除本协议，不承担违约责任。 五、协议书终止与解除的条件。 （一）乙方不能按时毕业并取得相应证书的，甲方可以单方面解除本协议。 （二）甲方因政策变化导致不能正常办理乙方聘用及入编手续的，向乙方说明后，甲方可以单方面解除本协议书。 （三）法律、法规、政策规定的其它情况。 六、本协议书未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本协议书如与国家新颁布法律、法规、政策不一致的，按新颁法律、法规、政策执行。 七、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 |
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甲方盖章 |
（甲方盖章） 年 月 日 |
乙方签字 |
学院盖章 |
（学院盖章） 年 月 日 |
学校盖章 |
（学校盖章） 年 月 日 |
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