招聘2人1个岗位
因工作需要，按照《成都市新都区机关事业单位编外人员管理办法》《成都市新都区关于进一步规范编外人员管理工作的实施意见》相关要求，结合成都市新都区机关事业单位绩效综合评价中心工作实际，特制订本招聘计划。
一、招聘岗位
区绩效评价中心编外工作人员2名。
二、竞聘范围
符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。
三、资格条件
（一）应聘人员应同时具备的条件
1.30周岁以下；
2.具有中华人民共和国国籍，拥护并遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，品行端正；
3.愿意履行相关义务；
4.身体健康，能胜任所聘岗位工作；
5.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）
（二）有下列情况之一的，不得报名
1.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策的；
2.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；
4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；
5.被开除党籍、开除公职、开除军籍的；
6.曾从事执法辅助工作因违纪违规被辞退、解聘的；
7.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
8.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。
四、方法步骤及时间安排
（一）发布公告
在新都区人民政府门户网站上发布本次编外人员招聘公告。
（二）报名时间及方式
报名时间：2023年1月9日至2023年1月12日15:00。
报名方式：本次招聘采取网上报名，不设现场报名。
（三）报名要求
考生在规定时限内将报名登记表（详见附件2）、个人简历、本人身份证扫描件、学历学位证书（本科及以上学历需要同时提供《教育部学历证电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》）压缩打包发至报名邮箱：xindujx@sina.com，压缩包以“考生姓名+手机号码”命名。应聘人员应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）考试
考试采取面试方式确定人选，重点考察应聘者的综合素质。考试时间、地点将以电话方式告知。
面试内容（包含但不限于）：1.相关法律法规；2.个人求职意向、工作经历等方面情况；3.绩效考评相关背景知识等。
（五）体检及考察
根据考生考试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，在新都区人民政府门户网站上公布。进入体检人员名单的应聘人员自行进行体检（体检费自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行），并于拿到体检后的5个工作日内，将体检报告交至新都区桂湖中路115号（联系人：陈海洋，电话：028-83966223）。对体检合格的应聘人员实施考察，体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试成绩从高到低依次等额递补。
（六）办理聘用手续
体检、考察合格者确定为拟聘人员，将按照《劳动合同法》相关规定，与拟聘用人员签订劳动合同，实行聘用合同管理，并按照成都市新都区编外人员管理办法执行相应薪资待遇。
（联系人：陈海洋，联系电话：028-83966223）
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