招聘47人
云南经贸外事职业学院
2022年秋季学期教师招聘公告
一、学校简介
云南经贸外事职业学院始创于1998年，是经云南省人民政府批准设立的高等职业院校。学校坐落在云南省滇中新区杨林职教园区科教产业园，占地1100多亩，建筑面积50万平方米。杨林校区采取依山就势、在保留原有山林前提下，通过组团式格局和简欧设计风格，打造了一个适合学习、便于生活的欧式教育小镇。学校设有经济管理系、人文系、机电系、工程系、护理学院、现代服务系、马克思主义学院、人工智能学院和基础教学部等9个教学单位。按专业大类学校建有96个实验实训室组成的24个校内综合实验实训基地，200多个省内外校外实训基地，其中有6个在省内独具特色的校企合作、工学结合的生产性实训基地，1个中央财政支持实训基地，2个省级示范性实训基地，1个省级创新创业中心（孵化园）。
学校校园绿化面积40%以上，现有春雨湖、夏荷湖、秋月湖、冬恋湖等4大景观人工湖，形成初具规模的3大学生休闲森林公园区，作为红嘴鸥、白鹭、黑天鹅等野生动物栖息地之一，四季鸟语花满香，书声琅琅不绝耳，逐步建成文明校园、健康校园、绿色校园，成为读书育人的理想之地。
学校建有两个体育馆，一个标准足球场，十余块室外篮球场，满足不同运动需求。同时，配有大型学生活动中心、多功能报告厅等，提供学生充足的休闲娱乐空间。学校现有2个生活超市，面积约2000平米，各类生活配套店铺齐全，各种生活用品应有尽有，保障了全校师生的生活学习需求。
二、基本应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱和忠诚人民的教育事业，热爱职业教育，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（二）符合我校部门、学科（专业）及学院建设需要，遵守纪律、品行端正，具有良好的业务素质和良好的职业道德，工作中善于创新，团结协作，拥有较强的组织管理和协调能力，愿为学校的改革和发展做出贡献。
三、招聘对象
2022年8月15日前能到岗，符合招聘需求及招聘条件的应往届毕业生。
四、招聘计划
（一）中层管理岗位招聘需求
1.财务资产部副部长
（1）本科及以上学历，会计、财务及经济管理类相关专业，中级及以上职称；
（2）五年以上会计相关工作经验，有高校财务管理工作经验者优先；
（3）公道正派、廉洁自律、坚持原则，并具备丰富的实战经验；具有较好的沟通表达能力、组织协调能力、领导力、抗压力。
2.二级学院院长
（1）硕士研究生及以上学历，（正高职称者，学历可放宽至本科学历）；
（2）所需专业为：学前教育、教育学等教育类专业；计算机、人工智能、汽修、信息管理等机电类专业；土木工程、建筑工程等工程类专业；旅游管理、烹饪与营养等专业或相近专业教育背景；
（3）具有3年及以上的高校教学管理岗经验；有对应相关专业的教学科研工作经历；对专业（群）建设具有战略性构想和创新性思维；有带领教师团队建设一流专业的能力；
（4）正高级以上职称、博士研究生优先聘用。（退休人员男放宽至65周岁以下，女放宽至60周岁以下）。
（二）行政人员、专职教师、专职辅导员招聘需求
五、薪酬福利待遇及生活条件
（一）薪酬
1.鼓励多劳多得，优劳优酬；
2.中层管理岗位待遇，根据学历、岗位、职称面议；
3.行政管理人员工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+各类补贴+五险一金+奖励+其他；
4.教师工资结构：基本工资+岗位工资+课时费+各类补贴+五险一金+奖励+其他；
5.辅导员工资结构：基本工资+岗位工资+绩效+奖励+各类补贴。
（二）社会保险
按照国家规定购买五险一金。
（三）住房
学校提供教师公寓，自愿申请入住，且按月给予住房补贴。
（四）其他福利
1.假期：享受带薪寒暑假及国家法定节假日。
2.福利及补贴：享受九大节假日福利、话费补贴、中餐补贴。
3.享受每年健康体检、各类工会活动及互助医疗等福利。
4.提供国内外培训机会和学历提升资助政策，学历提升，按照标准报销学费，学历提升后获每月学历补贴。
5.工作日免费往返昆明市区的交通车。
6.专职教师无坐班要求，弹性工作、时间灵活。
7.学校拥有职称评审权，符合条件者，可参加学校职称评审。
六、聘用方式
采用全职聘用的方式、签订劳动合同，购买“五险一金”，并办理党组织关系转接等手续。
七、招聘程
（一）报名方式
1．报名方式：将个人简历及相关材料（毕业证、学位证、职称证或其他资格证书等）、《云南经贸外事职业学院应聘人员信息登记表》(附件1)于2022年7月3日之前打包并以“姓名+毕业院校+专业+应聘岗位”命名发送到邮箱：1273690027@qq.com。
2．学校质量部人事办公室联系地址：云南省昆明市嵩明县杨林镇云南经贸外事职业学院杨林校区。
3．咨询电话：罗老师0871-67971550（周一至周五）。
（二）资格审查
云南经贸外事职业学院质量部人事办公室将对报名人员的资格条件进行审核，审查合格者质量部人事办公室将于2022年7月5日前通过电话、电子邮件或短信等形式通知参加考核及面试。
（三）考评
考试方式采用：“初试+复试”的方式进行综合评定。
（四）录用
经综合考评合格者，予以录用，并签订劳动合同，购买五险一金。
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