2022凌源钢铁集团有限责任公司市场化选聘总经理公告
2022凌源钢铁集团有限责任公司市场化选聘总经理公告
事业单位招考
报名方式
现场报名:应聘者前往现场报名(凌钢集团行政楼415室)提交报名材料、网络报名:登陆http://www.lgjt.com.cn,进入“人才发展”—“人才招聘”,下载填报资料。
报名时间
2021.09.14 -09.18

岗位职责

(一)主持公司生产经营日常管理工作,组织实施董事会决议。

(二)根据董事会授权负责国有资产日常管理和运营,保证国有资产的保值增值。

(三)拟定并组织实施公司年度生产经营计划及投资方案。

(四)拟定公司内部管理机构设置方案。

(五)拟定公司的基本管理制度,制定公司的具体规章。

(六)拟定公司财务预算、利润分配及弥补亏损方案。

(七)拟定公司职工的工资分配方案,依法决定对公司职工的奖惩。

(八)公司章程规定的其他职责。

基本条件

(一)具有较高的思想政治素质和较强的治企兴企能力,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻新发展理念,正确处理当期效益与长远发展的关系,创新意识强,懂经营、会管理、善决策,依法经营,具有良好的职业操守和个人品行,遵规守纪,廉洁从业,能够推动凌钢高质量发展。

(二)具有较高的职业素养和驾驭市场经济本领,熟悉现代企业运作,拥有先进经营理念、管理水平,善于把握商机,不断提高企业核心竞争力,有执行力,熟悉相关法律法规。

(三)具有钢铁冶金及相关专业大学本科以上学历,高级工程师及以上技术职称。

(四)年龄距法定退休年龄2个聘期以上。

(五)具有国有钢铁企业基层多岗位任职历练,在同层级副职岗位工作两年以上或者在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计四年以上;直接从事过国有钢铁企业生产组织、营销管理等工作,并有较好业绩。曾担任过国有钢铁企业总经理者优先。

(六)具有履行职责的心理素质和身体条件。

(七)符合国家安全管理以及《公司法》规定的相关条件,符合任职回避的有关规定。

(八)有法律法规规定禁止性情形的不得报名。

对选聘总经理的管理

(一)不纳入朝阳市委管理序列,只进行备案管理,董事会负责管理、考核,监事会负责监督。

(二)可以依法依规按照“双向进入,交叉任职”的原则,在党委常委会、董事会等其他的公司治理主体中任职。

(三)实行聘任制、任期制,聘期由董事会确定,一届为三年,首次聘任试用期1年,合格后正式聘任,试用期计入聘期。实行契约化管理,董事会与总经理签订聘用合同,明确其任期、经营目标、权利、责任和义务,约定薪酬和考核办法,以及责任追究等相关内容。董事会严格按照合同约定对总经理进行年度及任期绩效考核,根据绩效目标完成情况决定是否续聘和实发薪酬。

(四)任期内有下列情形之一的,应当予以解聘。

1.在年度综合考核评价中被评定为“不称职”或者连续两个年度综合考核评价为“基本称职”的;

2.因严重违法违纪被追究责任的;

3.因健康原因长期不能坚持正常工作的;

4.自愿辞职、引咎辞职或责令辞职的;

5.因工作需要调整职务的;

6.因其他原因不适合继续担任现职的。

(五)解除(终止)聘任关系后,党内职务按程序一并予以免除。

(六)离职后,符合竞业限制条件的,必须继续履行限制义务。

选聘程序及报名方式

(一)选聘工作按照报名、资格审查和面试、考察和体检、确定拟聘人选、公示和聘任的程序进行。

(二)报名时间:2021年9月14日至9月18日。

报名方式:现场报名或网络报名。

1.现场报名:应聘者前往现场报名(凌钢集团行政楼415室)提交报名材料。

2.网络报名:登陆http://www.lgjt.com.cn,进入“人才发展”—“人才招聘”,下载填报资料。

3.需提供的资料:报名表(照片蓝色背景)、学历学位证明(证书扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)、身份证复印件(正反面)及近三年工作总结或述职报告。形成电子文件,打包发送至招聘专用邮箱(331665462@qq.com)。

联系电话:0421-6838001 6838002

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附件:凌源钢铁集团有限责任公司市场化选聘总经理报名表

原标题:凌源钢铁集团有限责任公司市场化选聘总经理公告

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