日照高新发展集团有限公司公开招聘公告(10人)
日照高新发展集团有限公司公开招聘公告(10人)
事业单位招考
招考人数
10
报名时间
长期招聘
笔试内容
公共基础知识和公文写作
面试形式
半结构化方式

岗位计划

本次公开招聘岗位5个、人员10名,分别为成本造价类岗2人、工程类岗2人、财务类岗2人、商务策划类岗2人、产业运营类岗2人(附件1)。


招聘流程

本次公开招聘委托第三方进行,按初审、现场资格审查、笔试、面试、考察及体检、公示的流程开展。

(一)现场资格审查

通过初审人员须携带报名登记表(附件2),诚信承诺书(附件3),一寸照片2张,身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、岗位相关的其它资格证件原件及复印件,户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明等。招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员须提供相应的工作经历证明,高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计,时间计算至2021年6月。无犯罪记录证明及工作经历证明可在考察体检阶段提供。

应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位,如确有特殊情况不能参加现场资格审核者,须携带应聘人员签字捺印的委托书和代审人员的身份证原件。应聘人员须对提报信息的真实性负责,对提交虚假信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次应聘资格。

现场资格审查时间、地点将以短信形式通知初审通过人员。

(二)笔试

统一组织笔试考试,采用闭卷方式,实行百分制。笔试内容为公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩,从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员,若笔试人数不足1:3的,按实际笔试人数进入面试,最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试人员有主动放弃的,可根据笔试成绩依次递补。

笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

采取半结构化方式,实行百分制。面试设最低合格分数线,进入考察体检范围的所有应聘人员,面试成绩不得低于75分。

考试时间、地点另行通知。

(四)考察及体检

对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、工作表现及个人档案等方面情况,同时就应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审,如存在材料及信息不实,取消其应聘资格。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,费用由应聘者承担。

对考察、体检放弃或不合格形成空缺的,经研究可按总成绩依次等额递补。


公示及聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在日照高新区及集团网站公示,公示期为7个工作日。经公示无异议后,按照有关规定和程序办理相关手续,与所在单位签订劳动合同,纳入国有企业人员管理。聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,期满合格正式聘用,试用期间不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。


其他

请保持通讯畅通,因个人原因错过重要信息者,责任自负。资格审查贯穿选聘工作的全过程,任何环节发现不符合招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。本次招聘未委托任何机构进行考试内容辅导。

监督电话:0633—2225931(工作日8:30-12:00、14:30-18:00)

咨询电话:0633—2296601(工作日8:30-12:00、14:30-18:00)


你这个小可爱

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https://t.fenbi.com/s/001oQE


附件:

附件1:岗位计划表.docx

附件2:报名登记表.docx

附件3:诚信承诺书.docx

附件4:证件审核样板.docx

原标题:日照高新发展集团有限公司2021年公开招聘公告
(内容以官方公告为准,如有侵权,请联系删除)


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