招聘10人5个岗位
岗位计划
本次公开招聘岗位5个、人员10名，分别为成本造价类岗2人、工程类岗2人、财务类岗2人、商务策划类岗2人、产业运营类岗2人（附件1）。
招聘流程
本次公开招聘委托第三方进行，按初审、现场资格审查、笔试、面试、考察及体检、公示的流程开展。
（一）现场资格审查
通过初审人员须携带报名登记表（附件2），诚信承诺书（附件3），一寸照片2张，身份证、学历学位证、学信网学历证书电子注册备案表、岗位相关的其它资格证件原件及复印件，户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明等。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2021年6月。无犯罪记录证明及工作经历证明可在考察体检阶段提供。
应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位，如确有特殊情况不能参加现场资格审核者，须携带应聘人员签字捺印的委托书和代审人员的身份证原件。应聘人员须对提报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次应聘资格。
现场资格审查时间、地点将以短信形式通知初审通过人员。
（二）笔试
统一组织笔试考试，采用闭卷方式，实行百分制。笔试内容为公共基础知识和公文写作。根据笔试成绩，从高分到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，若笔试人数不足1:3的，按实际笔试人数进入面试，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。进入面试人员有主动放弃的，可根据笔试成绩依次递补。
笔试时间、地点另行通知。
（三）面试
采取半结构化方式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员，面试成绩不得低于75分。
考试时间、地点另行通知。
（四）考察及体检
对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、工作表现及个人档案等方面情况，同时就应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审，如存在材料及信息不实，取消其应聘资格。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘者承担。
对考察、体检放弃或不合格形成空缺的，经研究可按总成绩依次等额递补。
公示及聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在日照高新区及集团网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按照有关规定和程序办理相关手续，与所在单位签订劳动合同，纳入国有企业人员管理。聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，期满合格正式聘用，试用期间不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。
其他
请保持通讯畅通，因个人原因错过重要信息者，责任自负。资格审查贯穿选聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。本次招聘未委托任何机构进行考试内容辅导。
监督电话：0633—2225931（工作日8:30-12:00、14:30-18:00）
咨询电话：0633—2296601（工作日8:30-12:00、14:30-18:00）
原文网址在这里，长按可复制哦~
https://t.fenbi.com/s/001oQE
附件：