| 中国医药集团有限公司 | 干部管理岗 | | 1 | 若干 | （一）岗位职责
1.负责干部教育培训工作，培训方案的设计、培训资源协调、培训现场组织等；
2.负责公司干部管理信息系统日常维护，推动系统功能优化与升级；
3.协助做好公司相关干部管理制度的制定，并督导落实；
4.协助开展公司干部队伍建设、干部监督、年轻干部选拔培养工作；
5.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，中共党员，医药、经济和管理学、教育学、心理学等相关专业优先；
2.具备一定的政策理论水平，对组织干部工作有一定了解，有较好的公文写作能力，具有较强的文字表达、沟通协调和综合管理能力；
3.较强的组织策划能力、执行力、亲和力、沟通能力和团队合作意识，熟悉信息系统日常运维流程、信息数据质量管理规范；
4.具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 中国医药集团有限公司 | 党建工作岗 | | 1 | 若干 | （一）岗位职责
1.参与集团党建工作综合性文稿起草和集团党的建设工作会议等重要会议筹备；
2.协助开展总部党委日常事务管理、党员教育培训相关工作；
3.推进基层党建“三基建设”，负责集团党员党组织关系转接，党费、党统等综合事务；
4.负责党建信息化及党建制度规范化建设；
5.完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.中共党员，硕士研究生及以上学历，医药、经济和管理学、法学、马克思主义理论、中文等相关专业优先；
2.具备一定的政策理论水平，熟悉党内法规、党务工作、公文写作，具有较强的文字表达、沟通协调和综合管理能力。
3.较强的组织策划能力、执行力、亲和力、沟通能力和团队合作意识，熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
4.具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 中国医药集团有限公司 | 培训管理岗 | | 1 | 若干 | （一）岗位职责
1.协助搭建集团人才培养体系，完善培训管理制度。
2.协助制定集团年度培训计划，做好培训预算管理。
3.协助完成培训项目的全流程实施，包括需求调研、方案设计、资源协调、实施监控及效果评估等，确保培训项目高质量落地。
4.协助完成集团内部讲师选拔、培养与考核等相关工作，建立完善集团内部课程资源库、案例库和知识库等。
5.完成培训档案管理工作，形成培训总结报告。
6.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，医药类、理工类、经管类等相关专业优先，中共党员优先。
2.具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，能有序开展实施各类培训活动。
3.熟练使用Office办公软件，具备一定的课件制作和视频编辑能力者优先。
4.具有较强的责任心和团队合作精神，工作积极主动，有创新意识。
5.在校期间有与培训相关的实习经历或有学生活动管理经验者优先。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 中国医药集团有限公司 | 人才管理岗 | | 1 | 若干 | （一）岗位职责
1.负责人才队伍建设工作，统筹开展人才的引进和使用，组织实施人才强企战略。
2.负责企业员工日常管理、劳动关系管理、招聘管理等工作。
3.负责组织实施各类人才项目申报。
4.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，医药类、理工类、经管类等相关专业优先，中共党员优先。
2.熟悉国家劳动、人事等方面的法律法规和政策规定。
3.具有良好的综合协调能力、组织能力、沟通表达能力，较强的文字写作能力和团队合作精神。
4.无违法违规违纪及其他不良记录。具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 中国医药集团有限公司 | 薪酬管理岗 | | 1 | 若干 | （一）岗位职责
1.根据国家收入分配政策及集团实际，健全完善薪酬福利体系。
2.负责人工成本管理（工资总额）、收入分配等相关工作。
3.负责社会保障及福利管理工作。
4.负责建立健全中长期激励约束机制，指导监督所属企业规范实施。
5.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，人力资源、工商管理、财务会计、经济类等相关专业，中共党员优先。
2.了解收入分配、薪酬福利、社会保障等相关政策和制度。
3.具备良好的统计分析及公文写作能力，具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力。
4.思想政治素质好，责任心强，敬业踏实，执行力强，有团队合作精神。
5.具有良好的心理、身体素质，以及较强的适应能力和承压能力。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 中国医药集团有限公司 | 改革管理岗 | | 1 | 若干 | （一）岗位职责
1.根据企业战略，参与改革发展工作，推动重点改革任务落实。
2.跟踪改革任务进展，定期统计分析数据，开展工作成效考核评估。
3.参与改革方案、专项报告、经验案例等有关材料撰写。
4.领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.应届毕业生，硕士研究生及以上学历，医药类、理工类、经管类等相关专业优先，中共党员优先。
2.具备良好的公文写作能力，具有较强的沟通协调能力、学习能力和创新意识。
3.积极向上，执行力强，无违法违规违纪及其他不良记录。
4.具有良好的心理素质和身体素质，能够正常履职。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 中国医药工业研究总院有限公司 | 项目研究员 | | 1 | 若干 | 岗位职责要求：
开展生物催化、酶工程、合成生物学相关项目的调研、研究、报告等工作
任职要求：
硕士研究生毕业，生物技术、生物工程或制药工程等相关专业背景，具备生物催化、酶工程或合成生物学相关项目研究背景。具有强烈的责任心和敬业精神，工作认真细致，积极主动。
硕士
应届生
1 | 硕士研究生及以上 | | 详情 |
| 国药控股江苏有限公司>国药控股连云港有限公司 | 财务会计 | | 1 | 若干 | 该岗位为国控江苏子公司国药控股连云港有限公司招聘岗位：
岗位职责：
1、负责银行账户、银行收付款、银企对账；
2、银票台账管理；
3、编制周 / 月资金预算、现金流预测，日报表、保理、授信融资、资金报表上报、内控自查等
任职资格：
1、本科及以上学历;有相关实习经验者优先;
2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守;
3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验;
4、熟练应用财务及Office办公软件，对财务系统有实际操作者优先
5、有会计初级证书优先。
本科
应届生
1 | 本科及以上 | 江苏 连云港市 | 详情 |
| 国药控股江苏有限公司>国药控股南通医疗器械有限公司 | 销售员 | | 1 | 若干 | 该岗位为国控江苏子公司国药控股南通医疗器械有限公司招聘岗位：
岗位职责：
1、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则；严格执行医疗器械相关法律法规和公司质量管理体系文件，知晓开展业务对象应具有且提供的相应合法的资料。
2、跟踪医院日常采购平台订单的开单工作，开票率，对于缺货品种及时跟进采购，落实及时订货、到货、发货，保证医院临床的使用。及时响应省平台数据回填的时效性，准确性。
3、每月回款，做好往来账款的催收，及时处理好影响回款的二次成本冲调、退换货，按时的催收应收款到位。季度询证函的核对工作。确保能及时回款，确保往来账目准确。
4、新品入院资料维护，新品耗材集中谈价，关注业务单位的各类信息和新品准入。协助供应商做新品准入的工作、资料维护，医院议价谈价等工作，及时反馈信息。
5、关注处理医院退货情况，及时与采购和供应商沟通，履行好退货流程，对接好质管部、储运部。
6、采集医院关键岗位变动信息。医院相关采购系统的推送信息的相应处理。
7、跟进好销售指标，每月的完成进度，在销售过程中出现问题的及时处理。
任职资格：
1.本科及以上学历，药学及相关专业。
2.具有与医疗器械试剂相关知识及工作经验，熟悉医疗器械方面相关的管理法规。
3.具有一定的财务知识，能与医院进行往来款工作方面的交流处理，返利帐核对。
4.具有一定的社会经验、较强的沟通能力，能与医疗客户进行较好的交流及业务拓展，与上游生产企业、代理商的业务对接，熟悉处理相应事务，业务拓展，开发。
5、熟悉医疗器械行业政策、渠道，及具备办公软件操作能力。
本科
应届生
1 | 本科及以上 | 江苏 南通市 | 详情 |
| 国药控股江苏有限公司>国药控股无锡有限公司 | 管培生 | | 2 | 若干 | 该岗位为国控江苏子公司国药控股无锡有限公司招聘岗位：
岗位职责：
1．全面了解公司基本情况、企业文化及各项规章制度；深入对应岗位，精准掌握工作职责与核心业务流程。
2.前期将在公司内部核心部门（如供应链管理、质量、采购、市场营销、销售管理等）进行系统性轮岗，熟悉并掌握各部门整体的工作流程与协同机制。
3.在轮岗期间，协助部门完成专项任务，快速适应不同业务场景，为后续的管理岗位打下坚实的业务基础。
任职资格：
学历与专业：应届毕业研究生，医药相关专业背景，具备扎实的专业理论基础。
适应能力：具备极强的适应能力与快速学习能力，能够从容应对轮岗带来的多维度挑战。
综合素质：具备优秀的沟通表达能力、团队协作精神及一定的管理潜质。
职业素养：责任心强，执行力出色，具备主动解决问题的意识与抗压能力者优先。
硕士
应届生
2 | 硕士研究生及以上 | 江苏 无锡市 | 详情 |