| 中智关爱通（上海）科技股份有限公司 | 产品运营 | | 若干 | 若干 | 岗位职责：
1、支持产品部门日常事务工作，整理相关产品数据、客户所需材料、产品交付文件等。
2、产品邮件的收发，汇总，送签，跟踪及催办工作，协助推进产品与销售之间对账等工作，与各部门之间的相互协助；
3、负责支持产品部门的日常事务，安排客户会议，记录部门会议纪要等。
4、完成公司或领导交办的其他任务。
本科
不限
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| 中智关爱通（上海）科技股份有限公司 | 税务助理 | | 若干 | 若干 | 岗位职责：
1、日常纳税申报管理
独立完成公司全部主体的增值税、企业所得税、附加税、个税等税种的月度、季度及年度申报，确保申报数据准确、时效达标，零**、零差错，支撑年度纳税信用评级稳定保持A级。
2、互联网涉税平台报送
负责通过电子税务局、增值税发票综合服务平台、金税三期系统等互联网平台完成企业涉税数据报送，具备处理数据异常、系统对接失败、信息校验不通过等突发问题的实战经验，保障报送成功率与合规性。
3、研发费用加计扣除专项
协助上级开展年度研发费用加计扣除申报，系统整理技术立项文件、研发人员工时记录、费用归集凭证、成果鉴定材料等技术文档，形成可追溯、可查验的归档体系，应对税务机关专项核查。
4、转让定价合规支持
协助上级更新关联方交易转让定价备忘录，整理关联交易的合同、发票、资金流水、定价依据等支持性文件，确保符合《特别纳税调整实施办法》要求，降低转让定价风险。
5、年度企业所得税汇算清缴
协助上级完成年度汇算清缴工作，精准核算税会差异，编制调整明细表，高效对接外部会计师事务所，提供审计所需全部税务底稿、纳税调整说明及原始凭证，确保报告按时高质量出具。
6、增值税发票全流程管理
协助上级统筹供应商发票的应收跟踪、进项认证抵扣、异常发票处理及进项税额转出操作，建立发票管理台账，优化进项税抵扣效率，防范虚开、错开、重复抵扣等合规风险。
7、其他专项任务
完成上级交办的其他临时性、专项性税务支持工作，包括政策解读、内部培训、系统优化建议等。
本科
不限
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| 中智管理咨询有限公司 | 助理咨询顾问（数据业务方向） | | 若干 | 若干 | 1.参与客户数据调研与对标业务需求对接，协助制定服务方案，参与报告制作与交付；
2.配合项目经理参与数据调研与对标项目交付，独立完成所负责模块的成果提交；
3.参与组织行业线或专项调研工作，制作调研成果发布材料，协助业务推广活动及公司级市场活动；
4.对所负责行业线或专项的调研成果进行趋势总结与观点输出，包括文章撰写、专业分享及公开演讲筹备等；
5.完成公司交办的其他相关工作。
本科
不限
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| 中智管理咨询有限公司 | 助理咨询顾问 | | 若干 | 若干 | 1.根据客户和项目需求，参与有关咨询项目；
2.协助项目组开展战略管理、组织管控、人力资源、数字化、AI咨询项目，包括资料收集和梳理、参与企业调研和诊断，协助完成有关项目方案的设计；
3.根据项目要求，开展数据处理分析、行业分析或案例撰写，形成相关分析或研究报告；
4.根据项目需要，参与项目建议书撰写、客户会谈记录等工作；
5.完成公司交办的其他相关工作。
硕士
不限
上海|上海 | 硕士研究生及以上 | 上海 上海市 | 详情 |
| 上海市科技人才资源中心有限公司 | 行政文秘岗（2027届高校毕业生） | | 若干 | 若干 | 岗位职责：
1.行政综合运营管理。协助公司日常行政事务，包括公文处理、办公物资管理、会务保障、后勤服务、办公环境维护等工作，执行标准化的行政运营流程，提升公司行政办公效率。
2.制度建设与档案管理。协助完善公司行政办公、资产管理、后勤保障等各类规章制度，做好制度执行过程的记录与监督；负责公司档案资料的整理、归档与日常调阅管理。
3.企业文化与活动组织。配合公司企业文化建设工作，策划并组织各类企业文化活动、团队建设活动，增强员工凝聚力与企业归属感，营造积极向上的工作氛围。
4.综合事务统筹。统筹安全生产、应急管理、信息公开、公务接待等综合事务。完成公司领导及上级管理部门交办的其他工作，落实公司各类专项工作的统筹执行，做好工作复盘与成果反馈。
5.内外沟通与跨部门协作。协调公司本部各部门、下属分支机构的各项对接工作，建立维护各类工作台账，做好信息报送、资料汇编，做好工作推进中的组织、沟通与协调；负责与上级管理部门、合作单位的日常联络与对接，保障各类工作信息高效传递。
6.视觉设计与材料美化。 具备一定的设计经验或设计美化能力，负责公司领导汇报材料、PPT演示文稿及其他重要文档的视觉设计与排版美化，提升材料的专业呈现效果。
本科
不限
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| 上海市科技人才资源中心有限公司 | 综合管理岗（2027届高校毕业生） | | 若干 | 若干 | 岗位职责：
1.人力资源规划。贯彻落实上级公司及本公司人事、人才相关政策制度，协助公司人力资源规划，统筹完善人力资源管理体系；
2.干部管理。落实党管干部原则，统筹干部选拔任免、考察考核、交流轮岗、日常监督，规范干部选拔任用全程纪实、干部人事档案管理工作；
3.人才发展。落实公司培训体系搭建及人才储备库建设，组织开展管理、业务、数字化等各类培训，统筹骨干、青年人才培养、职称评定、职业技能管理；
4.员工管理。协助开展人员入离职、员工关系维护、人事信息台账维护、员工各类人事手续办理，协助整理人事相关报表、材料报送；
5.文稿材料撰核。负责各类公文、通知、汇报材料、会议纪要起草与校核，统筹本级各部门及下属各分支机构请示、报告事项分办、协调与督办；
6.内外沟通与综合事务。做好各部门及下属各分支机构间人力资源相关工作协同，负责与上级管理部门的日常联络，完成公司领导交办的其他工作。
7.视觉设计与材料美化。 具备一定的设计经验或设计美化能力，负责公司领导汇报材料、PPT演示文稿及其他重要文档的视觉设计与排版美化，提升材料的专业呈现效果。
本科
不限
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