| 中智国际商务发展有限公司 | 人力资源专员 | | 若干 | 若干 | 一、岗位职责
1.外事管理：
(1)落实公司外事管理相关制度；统筹外事计划制定、执行、调整等；
(2)负责因公出国任务的材料审核、报批及任务批件办理等全流程手续；
(3)负责任务批件及因公护照申办、保管、换发、注销及遗失补办等管理工作；
(4)对接上级外事主管部门，完成材料报送与事项报备等工作；
(5)负责组织行前外事纪律与安全教育培训及外事政策宣贯；
(6)负责外事管理系统、海外员工安全保障应急管理系统等信息填报与维护；
(7)负责外事台账统计汇总、材料归档及工作总结报告撰写等工作；
(8)负责来华外事接待审批与报备等来华工作；
(9)完成其他外事管理相关工作。
2.招聘管理：
协助招聘的组织与实施，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选及面试安排等，以及招聘数据的统计分析与报告；主导英文面试，综合评估候选人的语言能力与专业素养。
3.职工培训：
协助员工培训计划的具体实施、培训资源协调及培训效果跟踪等日常培训事务。
4.劳资关系管理：
负责员工的入转调离、试用期评估的手续办理，以及员工花名册及EHR信息系统基础维护、员工档案管理等。
5.完成领导交办的其他人力资源相关工作任务。
二、任职资格
1.学历背景：全日制硕士及以上学历，2027届高校毕业生；
2.政治面貌：中共党员，政治立场坚定，具备较强的保密意识、纪律观念和服务意识；
3.专业要求：管理学、文学、经济学、法学、财经商贸大类、教育与体育大类；
4.能力素质：英语听说读写译流利，能够作为工作语言独立完成涉外沟通及英文面试等工作；
具备较强的公文写作能力、沟通协调能力和组织能力；
工作认真负责、严谨细致，条理性与计划性强，具备良好的沟通和抗压能力；
熟练使用办公自动化软件及各类办公系统。
职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金、高温补贴、采暖补贴、员工食堂、定期体检。
硕士
无需经验
北京|北京|朝阳 | 硕士研究生及以上 | 北京 北京市 朝阳区 | 详情 |
| 中智国际商务发展有限公司 | 国际交流岗 | | 若干 | 若干 | 一、岗位职责
1.负责国际合作项目的开发、论证与全流程管理，包括合作洽谈、资源整合、协议起草、项目落地推进及履约跟踪等；
2.提供出海咨询服务，协助撰写出海可行性报告及策略方案等；
3.参与国际产品的设计、迭代升级与落地执行及新业务的市场拓展；
4.负责与海外合作机构、国际组织、海外院校及客户的日常沟通联络与关系维护；
5.参与重大国际交流活动、国际会议及论坛的策划、筹备与组织工作；
6.跟踪研究国际市场动态、投资政策变化及行业趋势，为投资决策提供信息支撑；
7.完成领导交办的其他国际化业务相关工作。
二、任职资格
1. 学历背景：全日制硕士及以上学历，2027届高校毕业生（海外高校毕业生优先）；
2. 政治面貌：不限，中共党员优先；
3. 语言能力：英语流利可作为工作语言，可胜任商务谈判、外事接待等高标准工作要求；
4. 专业要求：管理学、文学、经济学、法学、财经商贸大类、教育与体育大类；
5. 能力素质：具备较强的市场分析、风险控制和判断能力；具备良好的跨文化交际意识和沟通协调能力；具有较强的学习能力、抗压能力和团队协作精神；具备较强的文字功底和文案撰写能力；
6. 其他要求：能接受中短期国内外差旅，认同企业文化，有国际组织实习经历、海外交流经验或相关项目实践经历者优先。
职位福利：五险一金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金、高温补贴、采暖补贴、员工食堂、定期体检
硕士
无需经验
北京|北京|朝阳 | 硕士研究生及以上 | 北京 北京市 朝阳区 | 详情 |
| 中智国际商务发展有限公司 | 海外管培生 | | 若干 | 若干 | 一、岗位职责
1.参与运营、商务、咨询、投资及职能支持等多岗位轮岗，系统熟悉公司国际化业务体系及合规管理标准与流程，通过“总部+海外”双向轮岗锻炼，快速成长为懂业务、精商务、善沟通的国际化复合型人才；
2.参与国际交流合作类项目的规划、商务对接、洽谈沟通与全流程落地跟进，深度参与“一带一路”沿线重点项目，在实战中积累国际化视野与项目管理经验；
3.协助开展行业调研及属地市场分析、渠道搭建及业务拓展等工作；
4.承担海外机构与国内总部的沟通协调、文件往来等工作；
5.完成公司交办的其他国际化业务相关工作。
二、任职资格
1. 学历背景：全日制硕士及以上学历，2027届高校毕业生（海外高校毕业生优先）；
2. 政治面貌：中共党员；
3. 语言能力：英语流利可作为工作语言，可胜任商务谈判、合同审定等高标准工作要求；印尼语、孟加拉语等小语种为加分项；
4. 专业要求：管理学、文学、经济学、法学、财经商贸大类、教育与体育大类；
5. 其他要求：有长期驻外工作意愿，认同企业文化，可接受海外工作和中长期外派（可定期回国休假）；
6. 能力素质：具备较强的责任意识、服务意识及出色的沟通协调能力、人际交往能力，工作细致严谨，具备跨文化交际意识和解决复杂问题的能力。
该岗位派驻海外后将提供：
1.薪酬激励：行业内有竞争力的薪酬水平，岗位工资+绩效奖金+驻外补贴+海外岗位津贴+海外地区津贴等；
2.全面保障：正式央企编制，缴纳七险二金（含补充医疗保险、高额商业保险、企业年金等）；
3.福利假期：连续驻外满1年可享受额外探亲假，由公司承担1年2次的往返机票，亦可邀请家属赴驻地反探亲；
4.清晰的晋升路径：1-3年快速成长期→3-5年专业精进期→5-7年管理储备期，表现优异者可快速成长为海外业务骨干。
硕士
无需经验
海外 | 硕士研究生及以上 | 浙江 | 详情 |