| 人才综合服务部 | 部门副经理 | | 1 | 若干 | 1、45周岁以下，大专及以上学历,专业不限，档案学、管理学、法律及相关专业优先；2、5年及以上档案管理工作经验；3、具备独立负责档案项目全流程管理的能力；4、熟悉各类档案业务，尤其有干部人事工作、档案管理工作相关行业经验；5、具备较强的管理统筹能力、组织协调能力和改革创新意识优先。 | 专科及以上 | 浙江 宁波市 | 详情 |
| 人才科创服务部 | 人才科创服务主管及以下 | | 3 | 若干 | 1、38周岁及以下，本科及以上学历学位，专业不限；有2年及以上人才科创工作相关经历（主要包括海外人才引进、人才项目申报服务、创新创业服务、人才项目评审评估、科创赛事及活动组织、科创管理咨询、知识产权服务等）；2、有海外留学经验或担任过海外学者及学联等组织骨干者优先；有高校院所及行业资源者，或具备知名人力资源服务机构、科创服务机构从业背景者优先；3、具备较强团队管理、沟通协调、逻辑思维能力；良好的项目统筹与执行力，能推进项目落地。 | 本科及以上 | 浙江 宁波市 | 详情 |
| 人才科创服务部 | 人才科创服务技术专员 | | 1 | 若干 | 1、38周岁及以下，本科及以上学历学位，专业不限，计算机、人工智能相关专业优先；有2年及以上计算机软件应用、人工智能应用落地、数字化项目实施等相关工作经历；2、具备突出的产品化思维和创新意识，能精通使用主流AI工具；3、具备搭建封闭式数据库和AI本地化部署及开发能力，具有较好的AI思维和应用能力；4、具备较强团队管理、沟通协调、逻辑思维能力；良好的项目统筹与执行力，能推进项目落地。 | 本科及以上 | 浙江 宁波市 | 详情 |