宜宾人才发展集团有限公司关于宜宾数字经济产业发展有限公司及其子公司员工公开招聘26名公告
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/首席技术官1若干 1.负责规划产品技术发展路线,搭建技术战略布局,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现公司的产品技术及解决方案转型创新;2.负责技术的顶层设计、底层逻辑和统筹安排,组织、指导技术团队在整体架构下开展软件开发工作,统筹项目各个环节,把握项目的整体节奏;3.负责人工智能/大数据等前沿技术的探索研究,感知商业和技术的最新动态,持续推进新技术的应用,协调推进创新原型试点及商业化,实现行业的技术地位;4.负责搭建高效的技术团队,布局各个技术节点,制定、落地人才的培养、发展和驱动机制,建立高中低层次的梯队力量;5.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务;6.从技术层面,指导和带领公司业务人员进行市场布局,制定和完成公司业绩指标。1.负责规划产品技术发展路线,搭建技术战略布局,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现公司的产品技术及解决方案转型创新;2.负责技术的顶层设计、底层逻辑和统筹安排,组织、指导技术团队在整体架构下开展软件开发工作,统筹项目各个环节,把握项目的整体节奏;3.负责人工智能/大数据等前沿技术的探索研究,感知商业和技术的最新动态,持续推进新技术的应用,协调推进创新原型试点及商业化,实现行业的技术地位;4.负责搭建高效的技术团队,布局各个技术节点,制定、落地人才的培养、发展和驱动机制,建立高中低层次的梯队力量;5.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务;6.从技术层面,指导和带领公司业务人员进行市场布局,制定和完成公司业绩指标。1.负责规划产品技术发展路线,搭建技术战略布局,组织制定和实施重大产品技术决策和方案,实现公司的产品技术及解决方案转型创新;2.负责技术的顶层设计、底层逻辑和统筹安排,组织、指导技术团队在整体架构下开展软件开发工作,统筹项目各个环节,把握项目的整体节奏;3.负责人工智能/大数据等前沿技术的探索研究,感知商业和技术的最新动态,持续推进新技术的应用,协调推进创新原型试点及商业化,实现行业的技术地位;4.负责搭建高效的技术团队,布局各个技术节点,制定、落地人才的培养、发展和驱动机制,建立高中低层次的梯队力量;5.领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能开发和性能优化等各项任务;6.从技术层面,指导和带领公司业务人员进行市场布局,制定和完成公司业绩指标。1.年龄40周岁(含)以下;2.本科及以上学历,并取得学士及以上学位;3.具有超强的事业心和创业精神;4.具备8-10年以上深厚的技术背景能力及互联网行业科研、技术开发团队管理的实操经验,具有组织架构的设计和优化能力,管理过100人以上团队经验优先;5.精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、性能优化及系统安全;6.对主流技术掌握透彻,对技术方向的判断具有洞察力,掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP等技术运用原理,熟悉并掌握主流前端、后台技术,掌握后台开发语言:JAVA、C++等;7.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;8.具有较强的战略思维、技术战略设计能力、思考能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;9.注重团队协作,具备良好的沟通协调能力和过人的抗压能力;10.特别优秀的可适当放宽年龄要求。1.年龄40周岁(含)以下;2.本科及以上学历,并取得学士及以上学位;3.具有超强的事业心和创业精神;4.具备8-10年以上深厚的技术背景能力及互联网行业科研、技术开发团队管理的实操经验,具有组织架构的设计和优化能力,管理过100人以上团队经验优先;5.精通互联网技术系统的架构设计、系统分析、性能优化及系统安全;6.对主流技术掌握透彻,对技术方向的判断具有洞察力,掌握HADOOP、SPARK、docker、微服务、关系数据库、MPP等技术运用原理,熟悉并掌握主流前端、后台技术,掌握后台开发语言:JAVA、C++等;7.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化;8.具有较强的战略思维、技术战略设计能力、思考能力、沟通协调能力、计划执行能力、判断决策能力及组织管理能力;9.注重团队协作,具备良好的沟通协调能力和过人的抗压能力;10.特别优秀的可适当放宽年龄要求。 高中及以上宜宾市 详情
/首席数据官1若干 二级学科:本科:数据科学(071203T)、统计学(071201);二级学科:本科:计算机科学与技术(080901); 本科及以上宜宾市 详情