定西职业技术学院高校教师定西市2024年度第二批赴外引进人才事业单位岗位详情-粉笔职位库

1.人才落户。建立家属随迁制度，对落户定西城镇的引进人才，不受购房、缴纳社保年限等限制，到工作地、居住地公安机关申请登记城镇常住户口，其配偶、父母、子女和离不开的亲属可申请随迁落户。 2.安家补助。试用期满考核合格后，区分不同类型一次性发放安家补助。博士研究生和正高级职称人员一次性发放20万元；“双一流”建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员一次性发放10万元。 3.生活补助。全职引进的高层次人才和急需紧缺人才，在执行同级事业单位人员工资标准的同时，年度考核合格后，按照不同层次给予生活补助，分5年发放。博士研究生和正高级职称人员给予10万元；“双一流”建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员给予5万元。 4.住房保障。全职引进的高层次人才和急需紧缺人才及其配偶、未成年子女，在引入地内无购房登记信息的，博士、正高级职称人员和C类及以上层次人才在定西工作或服务期间，可长期免费居住人才公寓（周转房），入住标准为100-120平方米。“双一流”建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员按照70-90平方米的标准申请，5年内免费入住。租房补贴。因人才公寓未建成或房源不足未享受政府免租人才公寓（周转房）的，分类发放租房补贴，期限不超过5年。博士研究生和正高级职称人员每月发放2000元；“双一流”建设高校全日制硕士研究生和副高级职称人员每月发放1500元。购房补助。全职引进的人才在引入地购买首套商品住房的，分类享受购房补助政策。博士研究生和正高级职称人员一次性给予10万元；“双一流”建设高校全日制硕士研究生、副高级职称人员一次性给予5万元。