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中国中煤西南分公司（四川分公司）

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中国中煤西南分公司（四川分公司）

综合管理部 （4人）

绩效及薪酬主管 （中煤系统内公开招聘）

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重庆市

中级及以上专业职称（含国家专业技术类职业资格）

1.具有累计8年及以上相关工作经验； 2.熟悉劳动用工法律法规及相关政策，薪酬绩效考核激励等相关知识； 3.有央企或大型国企、集团性企业相关工作经验优先，有相关人力资源证书优先； 4.中共党员优先。

1.负责薪酬、五险一金、企业年金、补充医疗保险等薪酬福利事项的核算和经办； 2.负责绩效管理工作，制定考核工作方案、开展考核评价、总结考核结果； 3.负责人工成本及工资总额管理，实施工资总额预算和决算工作； 4.负责人力ERP系统日常维护及信息更新，各类人力资源月度、季度、年度报表填报及各项人力资源数据统计分析工作； 5.负责员工关系管理，考勤、劳动合同管理等； 6.负责职称及技能申报评审、人事档案审核和管理等工作； 7.完成领导交办的其他工作。

45周岁及以下

全日制大学本科及以上学历

人力资源、经济学、法学、管理学、文学类、自动化、计算机等相关专业

1.具有较高的政治素质，坚决执行党和国家的方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认同并践行中煤集团的文化理念。 2.具有履行岗位职责所必需的专业知识，工作实践经验丰富。具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。 3.具有良好的职业操守和个人品行，正确的工作观、业绩观，有大局意识，执行能力强，勇于担当、善于作为，工作业绩突出。 4.领导人员还应具有较强的管理能力，掌握宏观经济形势和国家政策法规，具有一定的国际视野、战略思维、法治理念，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力。具有较强的创新意识，开拓进取精神。 5.未受过刑事处罚，无竞业限制等影响聘用的有关情况。