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人力资源部

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人力资源部

综合管理岗

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1.负责集团人力资源工作，包括人力资源规划、人力资源相关制度建设、招聘、培训、人事档案、劳动合同管理、人力资源报表填报、人力资源信息化建设等；2.负责员工职称申报、评审、认定、聘用等相关工作；3.负责考核及薪酬管理等相关工作；4.完成领导交办的其他工作。

1.学历及专业：本科及以上学历；人力资源、管理类、经济类等相关专业；2.年龄：35周岁以下（含）；3.工作经验：3年（含）以上人力资源相关工作经验；4.责任感强、工作主动；具有良好的语言表达能力、总结写作能力、沟通和协调能力、执行能力；熟练掌握word、excel、PPT等计算机办公软件应用。5.有人力资源、管理类、经济类等相关专业+理工科复合专业背景者优先。