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广东陈控投资集团有限公司

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广东陈控投资集团有限公司

综合管理部部长

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1、在总经办直接领导下，负责综合管理部的运行和管理工作，制定和实施年度规划； 2、负责起草有关重要报告、总结、请示、会议、纪录等文件，并审查各部门呈送的报告，呈送党委会、总办会讨论； 3、协助制定和完善公司组织架构、建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度； 4、根据公司的发展和架构设置与调整的需要，做好人员编制计划，做好人员招聘工作，做好拓展招聘渠道、储备人才库的建设； 5、组织做好员工关系的管理以及组织落实人事档案工作； 6、组织每年度的绩效考评工作，根据结果提出绩效发放和人员变动升迁的配套方案；组织制定和完善各项激励机制和方案； 7、组织每年度的公司年度培训计划的落实，推动人才培养； 8、组织人事任免转正考察相关工作； 9、完成领导交办的其他工作事项。

全日制本科及以上

学士及以上

1、专业：人力资源管理、工商管理、经济学专业； 2、职称或职业资格要求：中级及以上职称或职业资格（对应同类岗位）； 3、年龄35岁以下，3年及以上国企或上市公司相关工作经验； 4、其他要求： （1）身体健康，能胜任本职工作，服从岗位调配；符合任职回避制度有关规定； （2）熟悉人力资源及行政模块的整体工作流程，熟悉劳动力市场的基本动态； （3）熟悉国家及当地有关劳动保险、福利方面的政策规定； （4）能够熟练操作和使用办公软件，有一定的文字功底； （5）有具备较强的管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力； （6）具有高度的责任感和严谨的工作态度；善于与各类性格的人交往，待人公平。