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综合管理部

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综合管理部

经理

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1.综合协调:协助集团领导统筹工作日程安排等;重要接待和重大活动的组织安排和协调工作;2.做好党委会办公室、董事会办公室、总经理办公室日常工作;3.会议组织:组织协调集团综合性会议、活动等;牵头组织董事会、总经理办公会议;4.督查督办:督查督办上级单位交办事项、集团董事会、总经办会议决策事项及领导重要指示贯彻执行情况;5.文秘档案:起草集团综合性报告、总结、通知、领导讲话及其他重要材料;集团文件、资料、信函运转;6.信访维稳:协调处理集团信访维稳、综合治理工作;7.后勤管理:做好集团信息化系统建设、网站维护、办公类固定资产、企业负责人履职业务待遇支出、车辆、差旅、办公用品等后勤管理工作;8.做好部门内部管理、跨部门、跨单位协作及领导交办其他工作;9.根据管理权限,履行对所属公司的监督和管理职责。

1.年龄45周岁以下;2.大学本科及以上学历,哲学政治学类、公共管理类、经济管理类、法学类、社会学类、汉语言与文秘类、新闻传播类相关专业;3.5年以上机关事业单位、国有企业工作经验,3年以上相关岗位管理经验;4.精通行政管理知识,现代企业管理知识,商务沟通专业知识;5.较强的沟通社交能力;优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;有较强的文字功底,能组织编写高质量的大型文字材料,有较强的管理能力,学习能力强,执行力强;具有很强的协调、组织能力以及高度的团队精神。