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综合管理部

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综合管理部

人事行政岗

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1.组织实施公司招聘、培训工作，负责员工的入、转、调、离等相关人事流程的管理。2.组织实施公司薪酬、绩效工作，负责薪酬核算、绩效考核、员工考勤管理。3.维护员工信息档案，负责员工关系，提升公司人文关怀。4.负责公司日常行政事务，如办公用品采购与管理、固定资产管理等。5.组织公司会议，管理会议记录、档案及后续事项的跟进。

10-14万/年

1.本科及以上学历。2.年龄40岁及以下，工作经历优秀者可适当放宽。3.五年及以上人事或行政管理工作经验，有建筑工程行业从业经历者优先。4.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立处理人事问题，工作细心、有耐心，具有较强的责任心和服务意识。5.熟练使用办公软件和人力资源信息管理系统，党员、退役军人、有人力资源中、高级职称证书者优先。