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综合部

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综合部

人力资源专责

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1.根据人力资源规划及公司发展需要，做好人力资源招聘与配置工作，以达到公司人力资源优化供给，满足公司战略发展需要；2.根据公司战略发展目标和人才队伍建设规划，通过搭建培训与开发体系，及对培训与开发工作全流程化管控，提高员工职业技能和素质水平，满足企业战略发展，为高质量完成安全生产目标任务提供支持和保障；3.根据人力资源管理相关法律法规、方针政策及公司的有关规定，建立健全薪酬管理体系、绩效考核体系，负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充商业保险的管理，负责公司离退休职工手续办理，实现人工成本合理化；4.协助做好薪酬福利管理工作；5.协助做好工资总额管理工作；6.协助做好绩效管理工作；7.负责员工社会保险、住房公积金、企业年金、补充商业保险的管理；8.完成上级交办的工作。

哈密市巴里坤哈萨克自治县三塘湖工业园条湖片区

1.本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、工商管理等经济管理类相关专业；2.年龄35周岁以下，3年及以上工作经验；3.熟悉国家及自治区相关劳动政策法规，熟悉人力资源管理知识，熟知招聘与录用方面的法律、法规，熟知各种面试技巧及方法，掌握公文撰写技能和沟通协调能力；4.熟悉人力资源管理相关的知识及培训相关的政策规定，具有较强的沟通协调能力，能够独立完成培训工作的组织策划和推动执行；5.熟练掌握人力资源管理和薪酬绩效管理知识，熟练使用电脑及其他办公自动化设备，具有协调沟通能力。