序号
11
用人部门
人力资源部(改革办公室)
招聘岗位
人力资源管理岗
招聘数量
2
岗位职责
1.负责研究制定公司人力资源规划;2.负责研究制定组织机构建设和“三定”工作方案;3.负责人力资源信息化系统建设,做好人员信息管理和维护;4.负责组织实施各项招聘工作,做好执行总结、评估、反馈;5.负责人才队伍建设,编制培训计划和方案,组织实施具体培训项目;6.负责劳动关系管理;7.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.中共党员,年龄35周岁及以下(1989年8月31日以后出生);2.硕士研究生需2年及以上工作经验,博士研究生需1年及以上工作经验;人力资源管理、工商管理、经济类等相关专业;3.熟悉人员招聘和教育培训管理工作,具备较强的政策研究、统计分析及公文写作能力,具有较好的组织协调、沟通交流及学习能力;4.思想政治素质好,责任心强,敬业踏实,有团队合作精神;5.熟练使用计算机和常用办公软件;6.具有良好的心理素质和身体素质,能够正常履职。