序号
10
用人部门
人力资源部(改革办公室)
招聘岗位
综合改革管理岗
招聘数量
2
岗位职责
1.跟踪、研究党中央、国务院及各部委出台的改革相关政策文件,对标外部先进企业公司治理和内部变革先进经验,建立公司治理体系、国企改革方法论和工具;2.负责起草编制企业改革进展情况、改革经验总结、改革案例研究等文件;3.指导、支持子公司开展深化改革相关工作;4.负责改革进展信息的统计汇总、填报、阶段性评价及分析报告;5.完成领导交办的其他工作。
任职资格
1.中共党员,年龄35周岁及以下(1989年8月31日以后出生);2.硕士研究生需2年及以上工作经验,博士研究生需1年及以上工作经验;人力资源管理、工商管理、经济类、法学类等相关专业;3.熟悉国企改革相关政策法规体系,具有公司治理、改革管理等理论和实操经验,具有良好的文字表达能力和数据分析能力;4.思想政治素质好,责任心强,敬业踏实,执行力强,有团队合作精神;5.熟练使用计算机和常用办公软件;6.具有良好的心理素质和身体素质,能够正常履职。