序号
3
岗位名称
行政人事
岗位代码
103
招聘人数
1
任职资格
1.22-35岁，大专及以上学历，专业不限；
2.1年以上同岗位物业行业工作经验，有人力资源、行政等岗位优先考虑；
3.思维缜密，熟练使用OFFICE等日常办公软件。
岗位职责
1.新员工入职基础信息采集及其他员工系统异动操作、每周核对反馈HR系统信息；
2.人事运营的管理工作：项目人员考勤休假管理、试用与转正、离职管理、劳动合同管理、商业保险及社保异动、项目人员电子及纸质档案管理、员工敬业度调查、员工意见收集；
3.项目一线员工的招聘、初试及招聘周报及月报报送、用人员审核备案资料每月报送、招聘纸质及电子档的保存；
4.员工绩效制度培训与考核、月度绩效考核汇总及纸质档案存档、一线员工月度奖惩明细汇总、管理人员绩效线上操作辅导；
5.项目年度培训需求调查及年度培训计划的编制，组织项目月度培训计划执行，配合公司级日常培训工作，定期组织项目人事制度、BI培训、培训月报报送、项目培训资料的存档；
6.月度后勤满意度调查、月度项目员工生日礼品购买、组织举办季度项目员工生日会、落实公司级员工活动；
7.负责部门日常办公物资的采买，组织开展部门会议，做好会议记录及会议材料输出；
8.负责部门日常办公制度维护及管理，负责部门后勤保障工作；
9.完成上级安排的其他工作。
备注