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综合管理中心

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人力资源

副主任

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1、负责公司组织体系建设、干部管理、干部监督； 2、负责公司人才引进、人力资源开发与管理、员工关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等体系建设； 3、负责人力资源规划、专业人才梯队建设等工作。