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行政综合部

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行政综合部

综合部副经理

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1、负责各职能部门的规划建设完善、日常工作协调监督； 2、负责协调各部门进行制度体系的梳理完善，制定切实符合公司发展的前瞻性制度体系； 3、负责各部门绩效考核、日常板块职能部门工作中出现的突发事件协调等； 4、依照公司组织架构及权责划分，搭建与制度相匹配的对应流程管理体系，并定期审查，依照发展及业务变化等及时改进调整； 5、负责对接内外法务部门，完成各项合同的合规审定； 6、建立健全并日常汇集管理全公司各类档案，形成完整有序，可查可追溯的档案库。 7、部门领导安排的其他工作。

本科及以上

行政管理、工商管理、企业管理、汉语言文学、文秘、新闻等相关专业

40周岁以下

1、具备良好的行政统筹及管理、人事管理、流程制度建设等能力，有大中型企业管理体系系统搭建经验或参与搭建经历者为加分项； 2、具有较强的文字功底、写作能力，熟练PPT、Excel等办公软件的使用。 3、有较强的组织和跨部门协调能力，有3年以上大中型企业行政、综合、运营、党建、人力等管理工作经验优先； 4、具有严谨的工作作风、勤奋敬业的工作精神。 5、有行业相关资深管理经验行业资源者，学历、专业、年龄等均可放宽；