学历要求
大专
专业要求
人力资源管理、企业管理、心理学、社会学等相关专业
工作经验、职称、职业/执业资格等要求
1.持有相关的职业资格认证如国家职业资格人力资源管理师、国际人力资源管理师等可作为加分项。2.需要具备3年以上的人力资源相关工作经验,包括招聘、培训、绩效管理和劳动关系管理等方面的经验。有些招聘公告中特别指出,具有大型企业总部培训管理背景者优先。3.对人力资源管理各个职能模块有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。