学历要求
本科及以上学历
年龄要求
35周岁以下
专业要求
不限
其他要求
1.按照公司的人员需求和集团的要求，编制招聘计划并实施招聘；
2.组织新员工的入职培训，实施人资部门内部培训，组织分公司的统一培训；
3.组织分公司其他部门的绩效考评工作并汇总考评结果，对人资专员进行绩效考评；
4.审核分公司员工工资和社保，确保数字及时准确；
5.进行员工访谈、组织员工活动；协调处理劳动纠纷，维护劳动关系的和谐。
6.协助总经理管理公司日常后勤事务，与各部门主管经理沟通及合作事宜；
7.处理日常事务及重大固定资产购置；