序号
9
职位代码
09
部门名称
人力资源部
招聘岗位
人力资源岗
岗位职责
1.负责培训管理工作，做好培训体系建设、培训组织、后期宣传及相关资料存档等工作；
2.负责薪酬管理工作，协助薪酬建设、薪酬实施、薪酬优化等相关工作，确保请休假审批流程的规范性和台账管理的准确性；
3.负责员工绩效管理工作，协助开展绩效考核实施、绩效反馈面谈及申诉处理等相关工作；
4.负责处理员工关系、人事档案管理等工作，执行劳动合同、人事档案的签订、变更、保管及台账管理维护；
5.负责部门工作相关的档案管理工作；
6.完成领导交办的其他工作。
基本要求（知识、技能、素质）
1.具备人力资源管理专业知识，熟悉国企人力资源管理方面的政策、制度；
2.熟悉基础人事管理、劳动关系管理、人事档案管理等方面的业务流程；
3.具备良好的文字写作功底，能够起草人力资源管理相关制度、管理办法与工作方案等各类文书材料；
4.具备良好的统筹协调及人际交流能力，严谨细致，责任心强。
工作经验
3年及以上本岗位相关工作经验；具有国企相关职位工作经验者优先
技术资格职称
不限，具备人力资源管理师职称或对应的职业资格优先
招聘人数
1
备注