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人口与劳动经济研究所

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人口与劳动经济研究所

科研岗位

从事人口学与劳动经济学等相关方向的研究工作，能够独立承担课题研究任务，组织协调实地调研和学术研讨。

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京内户籍在职人员、博士后出站人员、留学人员

考试采取代表作评价+面试方式进行，应聘人员选择1篇（部）代表作，代表作一般为独著、第一作者或导师一作本人二作身份所著的学术论文或专著。由专家组成代表作评价小组，采取匿名方式，对代表作进行打分，满分100分，合格分数为60分。合格分数线及以上人员进入面试，面试满分100分，合格分数为60分；业务鉴定人数与该岗位招聘人数比例3:1；适岗考察人数与该岗位招聘人数为1:1，适岗考察时间1周。

联系人：陈老师 电话：010-65263919 邮箱：chensr@cass.org.cn

博士研究生

理论经济学（0201）、应用经济学（0202）、社会学（0303）、教育学（0401）、统计学（0714）、工商管理（1202）、农林经济管理（1203）、公共管理（1204）。

1.留学人员不超过1名。 2.留学人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文2篇。 3.出站博士后及在职人员应以独著、第一作者或导师一作本人二作身份，在AMI核心及以上等级期刊或CSSCI来源期刊发表高质量学术论文3篇；博士毕业后参加工作（含博士后在站工作）超过3年的，每超出1年，发表高质量学术论文须增加1篇。 其中，至多包含导师一作本人二作1篇，至少包含AMI权威及以上等级期刊1篇。 4.出版学术专著或译著（独著）1部，可折抵高质量学术论文1篇；博士学位论文获评校级及以上优秀的，可折抵高质量学术论文1篇；以独著或第一作者身份在AMI权威及以上等级期刊发表学术论文1篇，可折抵高质量学术论文2篇。在自然科学领域学术期刊、国外学术期刊发表学术论文的，按照有关程序进行认定。