职位名称
综合部职员B岗
报考地区
山东潍坊
考试类型
国企
职位介绍
1.制定年度编制，根据招聘需求设定人才画像，整合外部资源，形成外部人才同行业地图，确定合适的招聘渠道和方式。2.搭建业务部门人力资源管理体系，制定人力资源发展策略并落地实施。3.对部门组织结构提出合理化调整建议，并负责组织结构及各部门岗位、编制的日常维护和管理。4.负责人才培养与发展，协助业务单元识别核心骨干人员，培养管理者B角及各级人才池后备人员。5.负责领导力发展，协助业务单元搭建干部梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训项目。6.负责落实推进薪酬、绩效政策，确保薪酬、绩效工作的顺利进行。7.负责年度培训计划的制定和实施，创建学习文化，加强人才培养。8.负责人力资源范畴内的其他日常业务。
工作单位
潍坊市招商发展集团有限公司
联系电话
0536-8353537
基层工作经验
5年
序号
2
说明
有3年以上县级一级国企或市级及以上二级及以上国企人力工作经验的，可放宽证书要求、适当放宽专业要求。
招聘人数
1