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德阳润德品牌管理发展有限公司

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综合管理部 薪酬绩效岗

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本科及以上学历，取得学历相应学位

人力资源、工商管理、公共管理等相关专业

不限

1.年龄40周岁（含）以下； 2.具有3年及以上人力资源管理经验，熟练人事六大板块及工作流程； 3.具备人力资源管理的专业知识，熟悉国家劳动法律法规，能根据公司战略独立完成薪酬绩效考核体系建设； 4.具有企业人力资源管理师或中级人力资源管理证书优先； 5.具有五年以上人力资源管理工作经验，专业可不限。