天津滨海新区建设投资集团面向社会公开招聘本部员工与下属二级公司中层及以下员工岗位
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综合办公室人力资源岗
1
招考人数
基本信息
招录人数
1
职业代码
报考单位
天津滨海新区建设投资集团
部门代码
职位信息
序号
17
公司
天津滨海新区基础设施养管有限公司 (养管公司)
公司层级
二级
简介
天津滨海新区基础设施养管有限公司,成立于2012年11月,注册资本金伍仟万元,主营业务为城市基础设施养护管理、政府投资项目代建、道路衍生资源经营等,公司负责养护运营的基础设施覆盖塘沽、汉沽、大港三个片区。
岗位
综合办公室 人力资源岗
数量
1
岗位职责
1.负责人才引进工作:编写用工计划、招聘方案、开展招聘相关工作; 2.负责人事制度管理工作:建立、完善公司工资、保险、福利、绩效考核等规章制度; 3.负责薪酬绩效激励工作:制作员工工资表、核定社会保险费,住房公积金基数;负责公司薪酬福利等方案制定、实施,员工绩效管理体系设计与优化、组织与实施工作; 4.负责编制工资总额支出预算,监控工资总额使用情况; 5.负责能力提升工作:培训需求收集、培训计划制定、培训渠道开发等工作; 6.负责干部管理工作:根据各级干部选拔任用工作要求及制度流程,开展干部选拔任用工作; 7.负责员工入职培训、离职交接、转正晋升、转岗调任、职称评定等各项手续办理,做好日常员工关系工作; 8.负责员工考勤管理工作:整理考勤资料并对员工进行考核,实施公司奖惩制度; 9.负责人事档案建立、更新、保存及档案转入转出等工作; 10.负责劳动合同的签订、续签、变更、解除、终止事宜; 11.完成领导交办的其他任务。
联系方式
联系人:周女士 联系电话:18622815485
报考条件
任职条件
1.本科及以上学历,管理类相关专业,持有人力资源管理师资格证书者优先; 2.年龄不超过35周岁; 3.具有3年及以上人力资源工作经验,有国资企业(国有企业)工作经验者优先; 4.中共党员; 5.熟练使用办公软件;熟悉国有企业人工成本管控要求,会分析人工成本效益指标;熟练编制工资报表,并熟悉个税扣除相关工作; 6.熟悉人力资源六大模块工作内容及业务流程,熟悉人力资源相关政策、制度,熟悉劳动法在企业中的运用,具有丰富的员工关系实操经验。