岗位要求
1.35周岁(含)以下(1988年7月31日之后出生),大学本科及以上学历,专业不限;
2.具备2年及以上企业培训管理经验或培训项目管理经验或培训营销运营经验;
3.具备较强的专业知识和培训体系搭建能力,具备方案撰写和PPT制作能力;
4.具备中级经济师(人力资源管理方向)或二级人力资源管理师及以上职称或职业资格证书;
5.具备出色的沟通能力,吃苦耐劳,有责任心,能承受较大工作压力和工作强度,能够接受KPI考核;
6.身体健康,有驾照,能开车,能适应经常出差,接受长期带班出差工作模式。