任职资格条件
1.学历：本科及以上； 2.专业：人力资源、企业管理、行政管理等相关专业； 3.年龄：35周岁及以下； 4.政治面貌：中共党员； 5.资格证书：高级或企业一级人力资源管理师优先； 6.工作经验：8年及以上相关工作经验 ，有5年以上在国有企业人力资源管理或党委组织部工作经验优先； 7.业务经验：8年及以上人力资源管理及干部管理相关工作经验 ；熟悉人力资源管理的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、劳动关系等六大板块专业知识；具备企业招聘、培训、薪酬、社保等独立工作能力；具有人力资源制度制定经验，参与过薪酬绩效改革者优先；熟悉干部管理相关政策、流程、方法，能够独立推进干部管理工作； 8.项目经验：直接参与过三年行动计划 、三项制度改革 、薪酬、绩效改革经验者优先；
9.其他要求：具有较强的语言表达 、公文写作、人力资源制度制定经验 ，以及组织协调能力 ；政治坚定 、作风优良，具有较强的责任意识和抗压能力。条件优秀者可适当放宽。